推荐4篇领导班子民主生活会对照检查材料2021 年个人发言提纲（五个方面）（班子成员推荐报告）

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领导班子民主生活会对照检查材料 2021 年个人发言提纲（五个方面）

领导班子 2021 年生活会五个方面对照检查材料

人武部领导 2021 民主生活会五个方面对照检查发言

县委领导 2021 年民主生活会七个方面对照检查发言提纲

领导班子民主生活会对照检查材料 2021 年个人发言提纲（五个方面）

按照《中共 XX 市纪委、 中共 XX 市委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 精神， 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 安排， 对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神， 对照党章党规党纪， 对照初心使命， 通过组织召开民主生活会， 征求意见、 谈心谈话、 个人自 查， 重点从以下 5 个方面进行对照检查， 深入查摆、 剖析了 存在的问题， 认真制定了 整改措施。现将有关情况报告如下：

一、 问题清单

（一） 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。

1、 作为一名党员干部， 本人能够做到认真学习领会新时代中国特色社会主义思想， 但是有时由于工作任务多， 时间紧迫， 而忽视了 学习 的理解性和深入性， 不连贯、 不系统。满足于集体学习 ， 在自 学上投入的精力不够、 效果不理想，存在‚先用先学、 急用急学、 不用缓学的现象。

2、 本人的政治方向坚定， 时刻与党中央看齐， 但由于年龄、 阅历不足， 在政治能力上还有些不足， 政治敏锐性和洞察力有所欠缺。

3、 在理论与实践相结合方面做得不够， 没能把理论学习与单位发展实际以及分管的工作有机结合起来。 扎扎实实开展各项工作， 着力解决员工最关心、 最直接、 最现实的利益问題， 扑下身子、 深入基层、 善于倾听群众意见， 从群众中吸取智慧、 经验和力量， 把群众答应不答应、 满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点， 坚持掌握第一手资料， 查找工作中存在的问题和不足， 一切从群众角度想问题、 谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（二） 在坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

抓党建工作融合还不够。 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重行政、 轻党建的倾向， 受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多，没能做到齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。 抓组织功能发挥还不够。 落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。 我能认真贯彻执行. 上级各项决策部署， 始终同党中央和省、 市、 县委保持高度一致， 做到政治立场不含糊、 落实决策不折扣。 但对照习 总书记: ‚要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、 统一起来‛的要求相比， 我还存在两方面问题。 一是大局意识有待加强。 总爱强调自己分管工作的特殊性、 重要性， 把主要精力用在分管领域， 不能站在全县大局上想问题、 看问题， 没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。 

二是没有牢固树立科学发展观。 希望尽快出成绩， 遇到一些耗时较长的难题， 心比较急， 老是想着法子打擦边球来越程序、 赶进度， 没有督促部门严格按法规程序办事, 比如分管领域的个别项目 存在未批先建现要求相比， 还存在五个方面的问题， 

一是学习的恒心毅力不够， 没有真正把学习作为硬任务、 硬目标摆上重要位置, 缺乏主动学、 持续学。 

二是学习 不够全面。 更多的时候是就报告本身、 就自己分管领域的内容进行学习， 存在孤立地、 零散地、 局部地理解十九大精神的情况。 

三是理解不够深刻。 存在浅尝辄止现象， 没有作深入、 系统的消化和领会，有些内容学而不精、 知而不透。 四是学习实效不够。 对新思想新理论新政策的学习 有时仍停留在一般性的认识和理解.上， 思考性学习、 研究性学习还不够， 有时有走形式、 走过场的现象。 五是运用不够充分。 没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中， 工作上存在凭经验抓安排、 抓落实的现象。

（三） 在积极履职尽责， 服务疫情防控和经济社会发展方面。 一是工作求稳不求进思想较重， 对于上级安排的工作抱有‚不求有功， 但求无过‛思想， 有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好, 但思想上总有这样那样的顾虑, 多 一事不如少一事， 尽快了 事， 怕得罪人、 怕背包袱。 二是党性修养要求不够高。 对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、 艰巨性认识不足， 放松了 持续改造自身世界观、 人生观和价值观的自觉性， 虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致， 但是在思想上放松了 对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界， 党性修养与党的事业要求、 人民群众期盼存在一定差距。 三是政治认识高度不够。 对新时代党面临的“四大危险” ‚“四大考验” ‛认识不深， 对一些敏感问题， 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性， 没有很好运用马列主义观点， 旗帜鲜明地作坚决斗争、 主动抵制和果断制止， 存在麻痹思想。

（四） 在收官“十三五” ， 谋划“十四五” 方面。 随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、 考虑人情世故多了 ， 敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。 勇于负责、 敢于担当的精神不足， 存在缺乏担当、 不敢直面问题的现象。

一是开拓创新意识消弱。 工作上满足于现状， 过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、 更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题; 对新政策、 新问题的研究不够， 习 惯于凭经验做事; 缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、 新做法的主动性， 致使工作思路不宽， 办法不多。 

二是干事创业的意志衰退。 认为自己起早贪黑干了 20 多年了 ， 年龄也慢慢偏大了 ， 体质也慢慢下降了 ， 也该在机关里歇歇气了 ，缺乏强烈的事业心和责任感， 有船到码头车到站的思想。 遇到问题迎难而上、 敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理， 缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五） 在落实全面从严治党责任履行‚一岗双责和遵规守纪、 纠四风转作风方面。 我能严格筑牢拒腐防变防线， 带头执行《准则》 、 《条例》 ， 但与习总书记‚把从严治党责任承担好、 落实好， 坚决防止‘一手硬、 一手软’ ‛的要求相比，我做的也不够到位。 一是一岗双责‛仍有差距。 虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查， 但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松， 没有及时做好教育警示、 防微杜渐， 分管领域内出现了 个别干部违规受处分的问题。 二是部分方面还存在官僚主义现象。 主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。 比如， 我分管工业已经有一年多的时间， 有 3 户 规上工业企业一直想去看看、 但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况， 实地调研不够。 三是服务意识淡化、 对待群众不够热情。 把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合. 上级领导意图, 对一些百姓反映的问题转办、 交办多,亲自深入一线不够。 四是有家长作风。 对干部批评有时候不讲究方式， 直来直去， 语气严厉。 比如， 在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组， 就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、 产生问题的原因分析

(一) 学习 松懈， 思想认识不够到位。 随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了 ， 直接需要自身去完成的事务也越来越少了 。 因此， 心浮气躁、 浮于事务性工作, 逐渐养成了 当‚二传手‛、当‚甩手掌柜‛的习惯， 学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去， 虽能按时学、 经常学， 但学习不深不透， 对一些本该熟知的理论、 政策、 工作， 知而不精。

(二) 精神懈怠, , 严格自 律不够到位。 我出生在一个农民家庭， 家里十分困难， 上学时奋发学习 ， 目 标是考上大学，脱离农村; 工作后， 奋力拼搏， 总想图个好的工作环境。 但工作了 将近 30 年后， 突然不知道自己追求的是什么， 没有了 自己的理想和追求。 尤其看到党内和社会上的一些不正之风时, 对照初心的少了 、 随波逐流的多了 ， 艰苦奋斗的意识下降了 ， 对自己的要求也降低了 。

(三) 宗旨淡化， 服务群众不够到位。 自 己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深， 也立志要亲民、 爱民、 服务人民。 但走上领导岗位后， 逐渐脱离了 群众， 干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重， 对群众困难却未全力解. 决， 忘了 自 己也是从农民过来的， 忘了自己当初办事的艰难。 说到底是为民服务的宗旨淡化， 是政绩观出了 问题， 没有真正把群众看作衣食父母， 没有把他们当做服务对象， 对群众感情有所淡化， 产生了 距离。

(四) 消退担当进取不够到位。 我先后从乡 镇科员一步一步走过来， 但随着岗位的变化、 时间的推移， 不知不觉滋长了自我满足的情绪， 入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。 这些都说明自己党性锻炼松懈了 ， 党性修养放松了 ， 没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己， 也没有很好的为广大党员干部作出表率。

三、 整改措施

针对查摆出的新问题， 我将逐一列出清单、 建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、 称职的公仆、 廉洁的干部。

(一) 学习 上再深入， 解决好理想信念弱化的问题。 

一是学好政治理论。 积极推动理论学习规范化、 持续化， 认真学习 十九大和十九届历次全会精神暨新时代中 国特色社会主义思想， 坚决做到向中央基准看齐， 向省、 市、 县委看齐。

二是学精业务知识。 加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习 与研究, 提高政策理论水平， 增强推动工作能力， 不断用新的知识开启思维、 改进方法、 指导工作， 努力解决好理想信念问题、 解决好工作能力问题。

1. 加强党性修养， 党性修养是根本立场问题。 在忙于事务性工作的同时， 也要注重党性锤炼， 通过‚两学一做‛学习教育， 补充精神给养， 强化道德品行。 增强民主意识和团结意识， 充分尊重和听取各方意见建议， 推进科学决策、 民主决策， 同时还要定期开展批评与自 我批评， 做到自 省、 自 重，自觉接受职工监督， 充分发挥集体的智慧和力量干工作， 形成心齐气顺、 风正劲足的良好氛围。

2. 主动学习 ， 提高综合能力。 把加强学习 作为提高自 身素质的重要途径， 既要学习 理论、 政策又要学习 业务知识，不断提高工作能力和服务水平。

3. 结合实际情况制定工作计划， 不提不切实际的口 号， 不提超越阶段的目 标， 不做不切实际的事情。 注重理论联系实际， 克服学习教育空对空的弊病， 把自身学习与各项工作和目 标任务紧密结合起来， 与自身思想认识、 业务工作结合起来， 反省个人得失， 改进工作方式， 明确努力方向， 增强学习教育的针对性和实效性。

(二) 自 律上再严格, , 解决好规矩纪律松散的问题。 一是严守纪律规矩。 牢记总书记对各级干部的谆谆教诲， 保持清醒头脑、 清醒认识， 强化自我约束， 严格遵守‚八项规定‛和省市县相关纪律规定, 时刻把手中的权力作为一种责任、 一种担当、 一种约束， 筑牢防线、 不触红线。 二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手， 减少不良影响。 正确处理人际关系， 下决心减少应酬， 杜绝不良嗜好， 抵制不正之风， 切实做到为民、 务实、 清廉， 永葆共产党员的先进性、 纯洁性。

(三) 宗旨上再强化， 解决好担当作为不强的问题。 

一是增强大局观念。 牢记初心、 不忘使命， 坚持在实干中破解难题、 在作为中服务群众， 坚决抛弃‚管好自己一亩地、 不耕别人半分田‛的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度， 主动谋划工作、 主动承担任务， 做好组织的参谋员、 战斗员。 

二是强化服务意识。 坚持深入基层与干部群众打成一片， 争取做一个基层通、 民情通， 努力为群众多办一些修路、 架桥、 发展产业等实事, 赢得干部群众的信任、 理解和支持。

(四) 责任上再夯实， 解决好从严治党不够扎实的问题。

一是做到两手都硬。 在管好自己、 家属、 亲朋及身边工作人员的同时， 认真履行好‚一岗双责‛， 坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、 同督查、 同考核， 确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。 

二是坚持防微杜渐。 坚持定期深入分管部门开展调查研究、 谈心谈话活动， 2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、 新任职干部、 群众有. 反响的逐一谈心， 及时了 解干部动态， 努力营造风清气正、 廉洁勤政的干事创业环境。 以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、 原因剖析的还不够透彻， 我一定虚心接受大家的意见和建议， 并在今后认认真真补课、 扎扎实实整改， 努力做一名信仰坚定、 堪为表率的党员干部， 努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。

领导班子 2021 年生活会五个方面对照检查材料

一、 存在的问题

（一） 精神状态与党员干部要求还不够适应。

1、 学习不够刻苦。 学习的自觉性还不十分强， 忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 平时坚持得好一些， 工作多、 任务重的时候做得不好， 学习 也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。

2、 高标准的意识还不强。 应该说自己对待工作是认真负责的， 在工作任务繁重、 头绪多的情况下， 有时有满足于过得去、 还行的现象。 顺利时热情就高。 ， 遇到矛盾时热情有所下降； 心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

（二） 素质能力与党员干部要求还不够适应。

工作中， 领导班子应坚持把提高素质、 增强本领作为十分紧迫的任务， 特别是在国土局班子里共事， 在党支部悉心帮带下， 理论水平、 政策水平和实际工作能力有了 一定提高。但严格对照党员干部的标准， 素质能力还有较大差距：

1、 提高素质能力的紧迫感不够强。 坦白讲， 对提高自身能力素质是有危机感的， 也下不不少功夫， 日常工作也注意从书本、 从他人和首长、 工作实践中汲取营养， 增长才干。但因为恒心毅力不够， 深钻细研、 解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作， 导致素质能力与科学发展观不相适应。 从整体情况。 看， 与自己比有进步， 但与别人比， 感到差距还不小。

2、 基础不够牢实。 对理论问题的内涵知之不全， 学得不深、 悟得不透， 表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多， 事后感到有所缺憾。 虽然大多数时候能从全局谋事， 但有时想问题、 提建议， 办事情， 对自己分管的工作想得更周全， 办得更缜密， 对分管以外想得多， 积极想办法、出主意， 有时感觉建议虽对上了 路， 但操作性还不太强。 学习钻研不够， 知识储备不足， 能力也还不够强。

（三） 工作方法与党员干部要求还不够适应。

系统学习、 研究和探索感觉还很不够， 运筹谋划工作上，有时凭经验、 凭情绪， 研究落实推动工作的招法还不多， 有些热点、 敏感问题、 难点问题的处理存在有想法、 缺办法的现象。

(四) 在收官“十三五” ” ， 谋划“十四五” 方面。随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、 考虑人情世故多了 ， 敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。 勇于负责、 敢于担当的精神不足， 存在缺乏担当、 不敢直面问题的现象。 一是开拓创新意识消弱。 工作上满足于现状， 过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、 更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题; 对新政策、 新问题的研究不够，习惯于凭经验做事; 缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、 新做法的主动性， 致使工作思路不宽， 办法不多。 二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20 多年了 ，年龄也慢慢偏大了 ， 体质也慢慢下降了 ， 也该在机关里歇歇气了 ， 缺乏强烈的事业心和责任感， 有船到码头车到站的思想。 遇到问题迎难而上、 敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理， 缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五） 在落实全面从严治党责任, , 履行“一岗双责” 和遵规守纪、 纠四风转作风方面。

我能严格筑牢拒腐防变防线， 带头执行《准则》 、 《条例》 ， 但与习总书记“把从严治党责任承担好、 落实好， 坚决防止‘一手硬、 一手软’ ” 的要求相比， 我做的也不够到位。 一是“一岗双责” 仍有差距。 虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查， 但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松， 没有及时做好教育警示、 防微杜渐， 分管领域内出现了 个别干部违规受处分的问题。 二是部分方面还存在官僚主义现象。 主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。 比如， 我分管工业已经有一年多的时间， 有 3 户 规上工业企业一直想去看看、 但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况， 实地调研不够。 三是服务意识淡化、 对待群众不够热情。 把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合. 上级领导意图, 对一些百姓反映的问题转办、 交办多, 亲自深入一线不够。 四是有家长作风。 对干部批评有时候不讲究方式， 直来直去， 语气严厉。 比如， 在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组， 就不讲情面地严厉批评， 没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、 产生问题的原因

（一） 学习上钻得不够深。

形势逼着学、 任务压着学的时候比较多， 主动学、 深入学、 持久学少。 满足于“多次学过， 大概掌握” ， 在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够； 有时忙于业务性工作， 往往“坐不下来， 钻不进去” ， 对工作实践进行理性思考、 理性总结不够， 存在重干轻学的现象； 有时还“学归学， 用归用” ， 不注重运用理论武器改造主观世界， 不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、 办法和措施， 以致学用脱节。

（二） 进取精神有所弱化。

随着职务的晋升， 思想上求稳， 固守传统和囿于经验的时候更多， 有时感到上面有领导， 下面有股长， 交任务多，自己动手有所减少， 紧迫感不太强， 自我加压不够经常， 进取意识有所。 弱化， 一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

（三） 创新精神不够强。

由于有求稳思想， 有时认为现在业务繁杂， 创新顾不过来， 能按部就班就行了 ； 有时存在满足思想， 认为现在工作千头万绪， 不出事就不错了 ； 有时存在畏难思想， 认为制约业务工作的因素多， 创新意识不强， 干工作思前想后、 患得患失。

四、 今后努力方向和改进措施

通过对照检查， 查找问题， 剖析原因， 现做出今后努力方向和改进措施：

（一） 求真务实， 力戒形式主义。

进一步深入学习十九大会议精神， 用科学理论和党的先进理论武装头脑。 把学习作为一种政治责任， 作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态， 养成勤学好学的好习 惯。真正做到学有所思， 学有所悟， 不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

（二） 密切联系群众， 增强服务意识， 改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民， 把维护好群众的切身利益放在首位。

（三） 勤俭节约， 艰苦奋斗。

在日常工作中验收递延， 着力增强思想自觉和行动自觉。自 觉追求文明的生活方式， 培养健康的生活情趣， 多学习 、多锻炼、 多养成一些好习惯， 塑造一个好形象。 坚持以俭养德， 时刻检点自己， 自觉抵制各种特权思想和特权现象。 最后， 我相信在局领导的大力支持和关心下， 我们所取得民主生活会的伟大胜利。

人武部领导 2021 民主生活会五个方面对照检查发言

按照这次专题民主生活会的相关要求， 我认真参加理论中心组集中学习研讨， 原原本本研读规定篇目 ， 通过常委谈心、 基层走访、 书面征询等方式， 广泛听取意见建议， 紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、 学习 贯彻党的精神、落实全面从严治党责任” 五个方面， 联系自身思想和工作实际进行对照检查， 找准存在问题， 剖析根源症结， 明确改进方向。 现将有关情况汇报如下：

一、 存在的主要问题

（一） 在学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向， 提高政治能力， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 自己能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 强军思想作为提高政治能力的具体措施， 把重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行， 自觉做到对党忠诚、 听党指挥。 但深入对照反思， 还存在“三个不足” ： 

一是学习转化不够深入。 平时多数忙于事务性工作， 静下心来学习少， 有时工作多、 任务重学习就受到影响冲击， 导致学习不够系统、 掌握一知半解， 对于新时代国防动员工作出现的新情况新问题， 还不能用预见性眼光、 前瞻性思维去观察思考和研究解决， 还不能熟练利用新观点、 新思路去引领单位建设和发展， 致使抓整组、 征兵等工作实还存在发力不准、 效果不好等问题。 

二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、 深度上还有差距， 聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、 针对难点谋举措的站位还有欠缺， 踩得不够实、 踏得不够稳、 站得不够高。 特别是针对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、 理解不深，对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。 

三是政治引领不够到位。 虽然能够自觉增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 贯彻负责制， 在思想上彻底肃清流毒侵蚀， 但学习和继承党和军队的优良传统不够， 面对意识形态领域斗争的复杂性， 对一些不良言论、 灰色信息还缺乏斗争精神， 缺乏“在党言党、 在党忧党、 在党护党”的责任意识和革命精神。

（二） 在坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 多次强调， 军队是要准备打仗的， 要坚持一切工作向能打仗、 打胜仗聚焦。 这些年， 自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导， 带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够” ： 

一是党委统揽还不够有力。 思维观念还远远跟不上新形势、 新体制、 新职能的要求， 主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来， 一些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们， 党委精力投入还没有聚焦，行政事务讲得多、 安全管理议得多， 练兵备战抓得比较少。

二是主业聚焦还不够到位。 自己精力大多还集中在整组、 训练、 征兵三件大事上， 动员潜力调查虽然每年也搞， 但多是修改汇总数据， 缺少联训联演联保的检验； 国防教育也没有达到全员性、 普遍性， 只是象征性地搞一搞。 这里面， 既有自身观念能力的问题， 也有引导推动不够的原因， 需要围绕军民融合战略， 对人武部应该抓什么、 抓到什么标准、 怎么进行考评， 进行系统规范， 形成具体抓手。 

三是练兵备战还不够扎实。 机关训练工训矛盾突出， 参训率不高； 组织民兵整组， 暴露出“六率” 不高、 预建党组织不好、 战备物资不全等问题； 民兵训练展开后， 围绕提升应急应战能力， 提出“打造准专业队伍” 要求， 但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步， 在抓实战化训练上， 关注比武竞赛、 集训轮训比较多， 但关注群众性练兵、 基础性训练比较少， 群众性练兵热潮还没有形成， 部分课目 不真训、 不会训等问题上还缺乏行之有效的办法， 距离能打胜仗的要求还有不小的差距。

（三） 在履职尽责， 担当作为， 着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战， 统筹做好“六稳” 工作、 全面落实“六保” 任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 这些年， 自己能够紧跟县委、 县政府中心任务、 重点工作， 能够始终保持旺盛干劲， 注重发挥“武常委” 的桥梁纽带作用， 组织广大民兵积极投身经济社会发展。 特别是年初以来， 着眼“六稳” “六保” 要求， 主动参与疫情防控、 脱贫攻坚、 乡 村振兴等大项任务， 切实为推动高质量发展贡献力量。 但实事求是讲， 自身在履职担当上还存在一些差距不足： 一是事业心责任感有所淡化。 我入伍至今 xx 年， 在正团职岗位工作已经 x 年， 着眼自己的年龄和任职年限， 自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期” ， 致使在思想认识、 精神状态、 进取意识上有所懈怠， 在责任担当、 工作标准、 抓建力度上有所弱化， 加之家属患重病需要照料， 在一定程度上或多或少地分散了 精力、 影响了 工作。 二是攻坚克难精神有所弱化。 虽然在协调地方党政领导现场办公、 军地双拥共建等方面发挥了牵头作用， 围绕安置、 随军家属就业、 子女就学就医等“三后” 问题做了 大量突破性工作， 但对于一些体制性政策性的障碍， 比如， 新兴企业编组民兵难、 大学生尤其大学毕业生征集难的问题， 还存在等靠思想， 寄希望于国家出政策、 上级给帮扶， 主动想办法不够， 有突破、 有创新的工作还不多，还缺少有效应对办法。 三是统筹落实成效有弱降低。 当前，部里人员比较少， “人少事多” 矛盾尤其突出， 有时忙不过来， 容易出现急躁情绪， 忙起来就只顾着“种自 己的田” ，特别是上半年， 参加集训学习和全面展开征兵宣传、 组织潜力调查、 协调出台大学生征兵优惠政策等工作交织在一起，在轻重缓急上就统得不够， 有时手忙脚乱， 弹钢琴的能力需要进一步增强。

（四） 在学习 贯彻党的__精神， 对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目 标， 加强科学谋划， 推动高质量发展方面。 一是工作创新研究不够深入。适应新体制、 履行新职能、 担当新使命研究创新还不够，“身子” 迈进新时代， “头脑” 还停留在过去时， 应对新局面缺少新招法， 破解新矛盾缺少新思路， 研究思考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题， 还缺少有效的解决方法。 二是军民融合推进不够深入。 在整合资源、 搭建平台、 发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够， 尤其是立足深度融合发展要求， 研究 xx 这样的经济欠发达地区， 民兵调整改革如何创新发展、 科技兴军如何注入战斗力、 军地资源如何融入应急作战准备， 这些重大问题研究的还不够， 共建共享、 共进共促、 共融共担的格局还没有形成。 三是狠抓工作落实不够深入。 有的工作是年初认真筹划了 的， 但跟踪抓落实的韧劲不够， 比如抓动员支前试点， 设计完工作没有持续推进， 进展比较迟滞。 有的工作抓得不细不实， 比如征兵宣传， 起初只有整体方案， 县里领导提醒后， 才拿出细化计划部署展开。 有些工作与地方协调不够顺畅， 比如协调县里每年拿出一定事业单位招录名额， 定向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有两个多月 ， 动作比较迟缓。

（五） 在落实全面从严治党责任， 严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则， 坚决反对形式主义、 官僚主义方面。 一是组织观念还需要加强。 落实双重组织生活制度还不够经常， 参与所在党支部、 党小组组织生活还不够主动， 通知了 就参加， 没有通知也不主动过问， 与大家交心谈心、 自我剖析、 汇报思想等方面表率作用还做得不够好， 总觉得工作忙、 事情多、 自己年龄大、 职务高， 向年轻的党小组长汇报思想有些抹不开面子， 有走过场、 到个位的心态。 二是工作作风还需要务实。 虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多， 但对照中央八项规定和军委十项规定， 在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。 有时下基层， 面上工作检查多， 深入调研座谈少， 蹲下来手把手教、 面对面带还做得不够好，欠缺脱鞋下田、 解剖麻雀的真功。 三是自我约束还需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的， 但看到社会上有的人生活的很好， 有时还存在羡慕思想， 艰苦奋斗意识有所淡化；在办理家庭的一些事情上， 受社会大环境的影响， 有请吃现象。

二、 问题的主要原因

（一） 政治素质还不够深厚。 学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想不够透彻， 没有真正掌握好改造思想的有力武器， 不能很好运用蕴含其中的立场观点方法， 观察问题、 分析问题、 解决问题， 缺少经常性的党性锤炼， 政治判断力、政治鉴别力、 政治执行力还有欠缺。

（二） 精神状态还不够振作。 勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候， 都是在原谅宽容自己， 不愿同自己较真， 结果能力素质提高不明显； 创新进取精神有所弱化， 身子进入了新时代， 脑子还停留在过去时， 思考问题层次还不高， 没有脱离惯性思维的老路子； 勇于担当精神有所弱化， 有时怕出事、 怕担责， 不敢大胆闯、 大胆干。

（三） 自 我要求还不够严格。 遵守纪律不够自 觉， 自 我约束不够严格， 存在纪律松懈、 观念淡化的情况； 在执行政策制度上的“刚性” 不足、 “柔性” 有余， 贯彻政策规定和上级指示不坚决、 不认真； 形式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治， 有时存在近利思想、 短期行为， 抓工作落实不到底不到位， 质量效果不佳。

三、 下步打算

（一） 强化理论武装， 提升思想觉悟。 认真学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把《谈》 和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》 《基本问题》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 等列为必学书目 ， 坚持深入学、 系统学、 实践学， 做好“结合” “转化” 文章， 切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作。

（二） 站稳政治立场， 坚定政治方向。 带头树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 落实“两个维护” ， 坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署， 落实到具体行动上， 坚决做到听令而行、 闻令而动， 不打折扣、 不搞变通， 把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、 群众监督和阳光照射下， 以实际行动、 具体成效检验政治成色、 诠释忠诚担当。

（三） 强化责任担当， 勇 于攻坚克难。 带头积极践行以人民为中心的发展思想， 围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、 “六稳”“六保” 等工作， 深入研究、创新举措、 狠抓落实， 尤其是对重大专项、 重点项目 以及疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实。 始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、 工作干到位；始终重心向下， 多做打基础、 蓄底气、 利长远的工作； 始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短， 不搞华而不实的东西。

（四） 严格遵规守纪， 树好自 身形象。 带头严格遵守廉洁自律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定， 始终严守思想“防线” 、 道德“底线” 和法纪“红线” ， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则， 严于律自， 做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。

以上是我的对照检查， 请同志们批评指正。

县委领导 2021 年民主生活会七个方面对照检查发言提纲

按照《关于召开 2020 民主生活会的通知》 要求， 近期，我认真学习 了 党的精神和总书 记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、 纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神， 深入领会中央和省、 市委关于巩固深化“、 牢记使命” 主题教育成果有关要求。 同时， 在广泛征求党员群众意见、 与班子其他成员进行谈心交心的基础上，查找了 自身存在的问题和不足， 剖析了 问题产生的原因， 有针对性地制定了 整改措施。 现将对照检查情况报告如下。

一、 存在问题

（一） 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想把握正确政治方向， 提高政治能力方面。 尽管自己对学习新时代中国特色社会主义思想十分重视， 也能够做到及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 但仍存在一些问题。 一是理论学习 的深度不够， 有时满足于看过了 、读过了 、 记过了 ， 学习浮于表面， 没有很好地将所学所得延伸拓展。

（二） 坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面： 能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定， 紧密结合工作实际抓好落实， 但在抓党建方面还存在一些不足： 工作中有时还存在重业务、 轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强， 对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲， 还存在差不多了 ， 该松口 气、 歇歇脚想法， 和打好一仗就一劳永逸、 初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、 墙上， 没有注重发挥党组织真正效能。

（三） 履职尽责， 担当作为， 着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳” 工作、 全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面： 能够保持勤奋敬业的良好状态， 带领部门同志扎实工作， 努力做到知责思为、 知责思进：面对突出起来的新冠疫情， 能够严格落实上级部署， 带领纪检部门 的同 志抓好疫情防控的督查， 确保了 集团公司 人员“零感染” 。 但在工作作风方面还存在一些不足： 感到自己比工龄、 党龄比较久了 ， 有时候会以老同志自居， 有安于状、 按部就班的思想， 一定程度上削弱了 工作的闯劲、 拼劲；日常得心应手的工作抓的多、 强调的多， 难度大、 出成绩慢的工作问的少、 抓的少、 督促的少， 有时工作中有一些新想法、 新观点， 但受制于求稳思想， 也是停留在口 头或者号召；有时工作中遇到棘手问题， 还是倾向于向上级报告， 担当意识不够强烈， 没有立足自身去解决， 为上级部门增添了 额外的工作量。

（四） 学习贯彻党的精神， 对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目 标和 2035 远景目 标， 加强科学性谋划，查找短板弱项。 能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目 标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习 总书记就建议（讨论稿） 向全会作的说明， 并同班子同志一道做集团公司发展规划。 但在具体谋划中还存在一些不足： 有时还存在等靠思想， 片面认为一些工作等待上级文件， 认真执行贯彻就可； 对分管工作规划考虑的较多， 对集团公司其他业务考虑的少、 没有提出过多建设性意见； 思路还不够开阔， 对目 前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。 又如， 这次元旦假期期间， 我县出现未对所有单位节假日 值班作出要求、 **局带班领导不在岗等问题， 被省委、市委通报批评， 作为带班领导， 自己对全县值班工作督导检查不够， 难辞其咎。 尽管自己能够认真学习中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议， 深入领会总书记在全会上所做的说明， 但由于到**工作不久， 当前还处于熟悉情况的阶段， 因此， 对于如何结合**实际， 准确把握好加快培育完善内需体系、 加快科技自立自强、 推动产业链供应链优化升级、 推进农业农村现代化、 提高人民生活品质、 牢牢守住安全发展这条底线等着力点， 推动党的精神在**落地生根、 形成生动实践， 提出有价值的参考意见和建议还不够多。

（五） 在落实全面从严治党责任方面。 对照全面从严治党主体责任清单中县委领导班子其他成员的*项责任， 自 己在责任落实过程中不同程度地存在麻痹思想， 在市政协工作时， 总感觉分管科室的同志们人员少、 任务重， 平时比较辛苦， 鼓励打气的多， 批评教育的少， 到**工作后， 觉得自己分管的群团部门透明度高， 干部违法乱纪的空间非常有限，不会有大的问题， 因此导致履行全面从严治党责任还不到位，层层传导压力还不够， 在推动分管领域主体责任落实的措施和抓手上还不够多， 存在虚化、 简单化的现象。

（六） 在严格落实意识形态工作责任制方面。 一是思想认识高度没有提上去， 对意识形态工作特别是网络意识形态工作的重要性认识不到位， 没有真正站在意识形态工作是“关乎旗帜、 关乎道路、 关乎国家政治安全” 的“一项极端重要的工作” 高度来认识， 政治观念、 政治意识、 政治站位亟待提升。 二是落实责任不够严格。 例如在市政协工作期间，作为分管意识形态工作的党组成员， 没有能够严格履行职责，导致机关门户网站*个板块中， *个板块内容更新不及时； “**政协” 微信公众号关注度偏低； 门户 网站、 微信公众号等相关管理规定虽有， 但过于原则笼统， 操作性不强等等， 这些都是自己没有严格落实意识形态工作责任制的表现， 需要在下步工作中着重加以解决。

（七） 在持续克服“三种心态” 、 强化“三种精神” 方面。 政协工作期间， 我对照“三种心态” 进行了 反思。 主要问题一是存在安逸心态、 依赖心理， 自己分管市政协办公室综合科、 宣传信息科， 负责联系研究室和社会与法制委员会等， 工作中总是认为联系的委室下有主任负责， 上有政协党组领导、 副主席分管， 就把“联系” 与“顾问” 划等号， 平时顾得上就问， 顾不上就不问， 平时对联系委室的沟通协调很少， 统筹指导欠缺， 甘当“甩手掌柜” 和“二传手” 。 二是工作标准不高， 满足于过得去， 在负责协商计划草案起草时， 只是对协商议题进行收集、 梳理和汇总， 并未提请机关党组集体研究， 进一步集思广益、 对协商议题建议再精准再提升， 就直接上报政协党组、 主席会议审议， 造成议题最终采用率偏低， 等等。 这些问题虽然还没有在新岗位上产生苗头， 但必须时刻警惕、 坚决克服。

（八） 其他需要说明的问题。 2020 年在市政协工作期间参加的“、 牢记使命” 专题民主生活会、 **专题民主生活会、**工作专题民主生活会中查摆出的**个方面**项问题已按照立行立改、 长期坚持的原则整改完毕。 能够按规定向组织如实报告重大事项， 办公用房和住房、 车辆方面严格执行有关规定， 严格落实家风建设有关要求， 履行好保密工作责任制， 抓好意识形态、 依法行政和“包村联居抓支部” 等工作，不存在群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询等问题。

二、 问题原因

（一） 政治站位不够高。 有时面对繁重的发展任务和严峻的挑战， 没有真正把时时、 事事、 处处讲政治转化为清醒认识和自觉行动， 在党言党、 在党忧党、 在党为党的意识还不够强烈， 放松了 党性锻炼的自 觉性、 主动性， 自 我净化、自我完善、 自我革新、 自我提高没有做到持之以恒， 政治洞察力。

一是政治理论学习 不够深入。 理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。 没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解。 理论与实践隔离， 忽视了 理论与实践的辩证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、 解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自 觉。 我们经常讲改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界， 但实际上存在着重客观轻主观， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使党性修养减弱了 ，对自己要求放松了 ， 考虑个人的进退荣辱多了 ， 考虑职工群众和全局利益少了 。 导致工作上有时候不够深入， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性。 导致群众观念淡漠了 ， 指导工作主观意志成份多了 ， 为群众想的少了 ， 服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。 求真务实， 是我们党一贯的优良传统和作风， 是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。 由于对求真务实认识的偏差， 导致对工作标准要求不高。 在工作任务多， 任务重时， 在提高工作效率的同时忽视了 质的存在， 降低了 工作标准。 碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈， 导致工作部署的多， 检查落实的少， 以致于有些工作流于形式， 使党委的形象打了 折扣。 在吃透上级政策精神上不到位， 不能很好地结合实际， 有些生搬硬套，缺乏变通， 导致一些工作出现后遗症。 四是全面从严治党紧迫性认识不深。 全面从严治党， 党委担负主体责任， 党委班子成员要履行“一岗双责” ， 党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。 但是在工作中， 对抓党建存在一定畏难情绪， 认为党建工作比较虚， 不好抓， 也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够， 只停留在完成中央、 省、 市委布置的任务上。 在抓党风廉政建设上有麻痹思想， 认为只要自己洁身自好就行了 ， 对全局党员干部进行党性教育、 廉洁教育自觉性主动性不强， 没有做到持之以恒， 也缺少督促检查。

三、 整改措施

针对此次民主生活会查摆的问题， 我将以学习 促整改，以整改促落实， 进一步提高自身政治素质和履职水平， 将从以下方面作出努力。

（一） 加强理论武装。 一是牢固树立终身学习 理念， 结合实际， 确定学习 目 标， 完善学习 计划， 坚持做到天天学，月 月 学。 自觉养成良好的学习习惯， 坚持深学细研、 学透政治理论， 不断加强自身修养， 以学修行， 用学习成果不断提升工作能力和工作水平。 二是对照典型， 升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、 甘于奉献、 拼搏进取精神， 安其位、 精其业、 勤其政， 把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目 标， 紧密联系在一起， 通过不懈努力工作， 助推工作取得新成效。

（二） 坚定理想信念。 一是把深入学习 党的经典著作和理论， 作为提高自己思想政治水平、 增强政治敏锐性的根本措施， 不断加强政治理论学习。 二是把增强党员意识、 党性观念和改造主观世界摆到突出位置， 积极参加党内生活， 加强党性锻炼和修养， 增强自身政治敏锐性。

（三） 加强党性修养。 一是加强自 身党性修养和分管部门党员干部教育， 引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、 治病救人， 净化思想， 纯洁作风。 二是积极参加党内组织生活， 带头旗帜鲜明地坚持原则、 摒弃私情， 认真开展批评与自我批评， 勇于与一些不良现象作斗争， 以特有的人格魅力树立良好形象。

（四） 增强责任意识。 -是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。 二是加强工作日 常监督检查，多深入分管部门、 联系单位了 解情况， 定期组织分管部门干部汇报、 谋划工作， 采取听取汇报、 实地查看等形式加强日常督查， 推进工作有效落实。 三是严格目 标责任考核， 严格兑现奖惩。

（五） 强化担当意识。 一是加强政治理论学习 ， 不断提高思想认识， 牢固树立正确的权力观、 利益观， 增强宗旨意识和责任意识， 做到勇于担当， 善于担当。 二是加强制度建设， 进一步修订完善相关制度， 提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育， 严格执行各项制度规定， 坚持以制度管人管事管权。 四是充分发挥分管工作优势， 在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。

（六） 强化遵纪守法。 一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导， 做到安排部署、 责任落实、 监督管理“三到位” 。 二是加强分管部门干部教育， 不断创新形式， 以党性党风党纪教育为重点， 深入开展党员干部理想信念、 廉洁从政、 纪律观念、 道德教育、 示范教育、 警示教育。 三是加强分管部门制度建设， 不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开， 建立权力运行制约、 监督长效机制。着力推进作风建设常态化、 长效化， 坚决防止问题反弹。 以。上对照检查如有不妥之处， 敬请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受， 并积极整改。 以上汇报， 不妥之处， 请同志们批评帮助改正。