XX单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料(五一劳动奖章先进事迹材料2021)

admin 总结范文 2023-09-29 20:20:30 22

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XX单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料(五一劳动奖章先进事迹材料2021)

XXX 市单位成立于 XX 年xx月 , 为 XXX 市 XXX 单位, 内设 XXX, 现有工作人员 13 名。 主要工作职责是, . . . . . . . 。

近年来, XXX 市 XXX 在 XXX 市委、 市政府和 XXX 市 XXX党组的正确领导下, 始终坚持“以人为本, 诚信为先, 服务至上” 的价值观和服务宗旨, 把诚信和公益服务作为 XXX 市XXX 的核心工作理念。 自成立以来一直认真贯彻执行党的路线方针政策, 严格遵守国家法律法规, 全面落实科学发展观,文明诚信服务各类企业和人才, 截至目 前, 服务了 各类人才XX 万余人次, 网络集聚和服务人才 XX 余人, 为各类企业成功推荐人才 XX 万余人, 赢得社会各界的一致好评。xxxx年被 XXX 市直机关工委评为“创先争优先进基层党组织”,xxxx年被 XX 省人社厅评为“XXX 单位”, xxxx年被 XXX 市直机关工委评为“十佳服务型党组织”、 被 XXX 市行政服务中心评为“文明大厅”,xxxx年被 XX 省人社厅评为“XXX 务示范单位”, xxxx年被 XXX 评为“XXX 示范单位”。

一、 组织健全, 领导班子团结有力

XXX 市 XXX 领导班子始终把团结协作、 共谋发展放在第一位。 班子成员思想合拍、 工作合力, 互相信任、 互相理解,为人才交流工作发展努力拼搏。 实行民主集中制, 坚持每月召开会议, 讨论中心各项工作开展, 听取中心干部职工的意见和建议, 经常开展职工建言献策活动, 集思广益, 促进中心工作更好开展。 班子成员 职责明确, 各管一片, 以身作则,切实履行自己的职责。 班子领导和中心各部门负责人对分管部门的工作, 坚持勤指导、 勤检查、 勤督促, 并注意扑下身子抓落实。 同时, 每位领导既认真听取其它成员对自己分管工作的意见, 又积极主动地为自 己没有分管的工作建言献策, 参与集体领导, 树立良好的领导集体形象。 领导班子团结协作, 对中心实行科学化管理, 实行主任负责制, 充分发挥干部职工的积极性, 加强监督, 使工作效率、 服务质量不断提高, 实现了 社会效益、 经济效益同步增长。

二、 精准施策, 服务人才有的放矢

“XXX 市 XXX 每年都会到我们园区开展几次紧缺人才调研, 园区内几家市级重点企业通过他们的平台都招到了 合适的人才。” XXX 负责人才和就业工作的 XX 科长说。 为更好服务人才, XXX 市 XXX 注重精准施策, 使人才服务效果得到明显提升。 强化调查研究, 助推“跟进式” 服务。 XXX 市 XXX组织工作人员定期深入全市各工业园区、 重点项目 、 重点企业开展深入细致的调查研究, 组织各层次人才和企业召开座谈会, 发放人才需求调查表, 推介人才公共服务项目 , 宣传人才服务政策, 征求意见和建议, 掌握第一手人才需求资料,建立了 与企业间联系的长效机制。 并将人才需求信息及时告知各类人才, 为用人单位和人才牵线搭桥。 同时, 定期与用人单位沟通, 了 解跟进人才和企业对接情况, 实现对企业和人才的“跟进式” 服务。 今年来, XXX 市 XXX 共跟进服务了XX 多家园区企业, 为企业推荐引进人才 XX 多人。 强化招聘业务, 助推“线上线下” 服务。“XXX 市人才市场和 XXX 人事人才网已经成为我们企业招聘人才的首选”。 XX(XX) 有限公司招聘主管 XX 经常这样告诉其他企业的同行。 为更好开展 XX 工作, XXX 市 XXX 加强线上线下同步推进, 加强线上线下融合, 最大限度的解决用人单位和 XX、 求职的需求。 通过春季大型 XX、 春季系列 XX、 促进高校毕业生就业专场 XX、行业类 XX 和周六专场招聘等活动, 丰富现场招聘活动形式,确保现场 XX 活动全年不间断。 在线下现场招聘活动开展的同时, XXX 人事人才加大同时期线下招聘活动宣传力度, 将线下现场招聘企业和岗位信息通过网络进行宣传, 扩大了 宣传面, 提升了 宣传效果。 为策应线下 XX, XXX 人事人才网加大专场网络招聘活动的力度, 全方位解决人才求职的需求,最终实现线上线下融合。 截至目 前, 在 XXX 市人力资源市场举办各类现场 XX 会 XX 多场, 进场招聘单位 XX 万多家次;在 XXX 人事人才网举办网络专场 XX 会 50 多场, 网站集聚人才达 4. 8 万余人。 线上、 线下服务人才 12. 5 万余人次, 为用人单位成功推荐人才 3. 9 万余人。 强化政策宣导, 助推“一进两送” 服务。 我们重视与市内高校加强沟通联系, 主动深入高校, 开展“进校园, 送信息送岗位” 的“一进两送” 活动。 有针对性的开展高校毕业生档案管理政策咨询和指导,做好以高校毕业生为主要对象的人才储备, 建立高校毕业生人才信息库。 多年来, 连续开展了 “大中城市联合招聘高校毕业生”、“冬季招才校园行”、“互联网+促进高校毕业生就业” 等专场活动, 组织了 750 多家园区企业到省内外高校进行 XX 和人才引进活动, 服务各专业高校毕业生 1. 1 万多人次, 发放高校毕业生就业创业宣传资料 3. 2 万余册, 为园区企业推荐高校毕业生 1900 多人。

三、 机制创新, 服务手段规范有序

XXX 市 XXX 通过规范窗口 服务、 转变工作作风、 完善监督机制等手段, 助力人才服务效果更上新台阶。 规范窗口服务。 通过多种方式教育全体员工在思想深处解决好为什么要规范服务的问题, 不断增强为群众服务的意识。 服务标准实现了 统一有序, 制定并完善了《XXXXXX 市人才市场工作人员行为准则》、《廉洁自律制度》《一次性告知制》《首问责任制》等制度, 时刻以创建优质服务窗口 为目 标, 使窗口 服务群众到位。 转变工作作风。 工作作风转变上坚持“一讲”、“二训”、“三不懈” 原则。“一讲” 即: 对作风问题、 纪律问题、 服务问题、 大局问题做到逢会必讲; “二训” 即: 业务心理素质培训、 政治理论培训做到了 及时、 适时、 落实。 近年来开展各类学习、 讲座、 报告、 以会代训等活动 50 多次(场),集体学习 和内部培训工作形成了 常态。“三不懈” 即: 坚持对中层以上干部的素质测评工作常抓不懈, 坚持对存在的问题整改常抓不懈, 坚持对重大决策问题做到事先沟通、 会中讨论、 会后通报的做法常抓不懈。 完善监督机制。 监督机制的完善主要做到了 “靠制度” 和“严要求”。 靠制度主要体现在服务窗口 依法依规办事、 投诉举报监督、 自查整改、 责任追究的内部监督机制和民主测评、 群众评议的工作考评制度等内部管理制度的有效执行; 严要求主要体现在解决阶段性突出问题, 做到反复讲, 不放松。 通过多种形式广泛听取服务对象及社会方面的批评和建议, 设立了 意见箱, 并在 XXX人事人才网开辟了 网上投诉通道, 认真受理投诉举报, 做到件件有落实, 事事有回音。

四、 担当实干, 积极履行社会责任

在现代社会中, 任何社会组织存在价值都是以社会责任为基础的。 XXX 市 XXX 在开展人才服务工作的同时, 始终不忘肩负的社会责任。 积极开展公益活动。 为深入扎实地做好双拥工作, 促进随军家属和退役士兵充分就业,xxxx年 x月 ,由 XXX 市人才市场承办的“2015 年随军家属、 退役士兵就业专场招聘会” 召开。 此次招聘会旨在为随军家属、 退役士兵和用人单位搭建双向选择平台。 据统计, 招聘会有 70 家用人单位参加, 提供工作岗位 490 余个, 前来应聘咨询的随军家属和退役士兵 XX 余人次, 达成工作意向 XX 人; 为更好促进高校毕业生就业, xxxx年 x月  , 由 XXX 市人才市场举办的XX 大学 xxxx届医学类毕业生专场招聘会在市人力资源市场内举行。 67 家招聘单位入场, 提供岗位数 800 余个, 前来应聘咨询人数 XX 余人次, 达成工作意向 X0 余人。 主动投身精准帮扶。 XXX 市 XXX 积极参与脱贫攻坚和挂点帮扶园区企业工作。 先后挂点帮扶了 XXX 村、 XXX 村和永 XX 楼镇 XX 村,派驻帮扶干部常驻挂点村, 积极帮助挂点贫困村脱贫, 并投入帮扶资金 5 万元用于农田水利维修。 中心领导班子及中层以上干部多次到挂点贫困村开展走访慰问活动, 想方设法帮助贫困村脱贫。 经过精准帮扶, XX 村已于 XX 年底脱贫, XX村今年年底可以脱贫。 除了 挂点帮扶贫困村, XXX 市 XXX 还挂点帮扶了 新干园区企业 XXXX 生化有限公司和 XX 工业园区企业 XXX 天 XX 有限公司, 帮扶工作组多次深入挂点企业开展调研工作, 宣传我市“XXX” 政策, 了 解挂点企业实际需求, 帮助挂点企业协调解决实际困难。 着力推行就业扶贫。按照 XX 省人社厅和 XXX 市委、 市政府关于加强就业扶贫的相关政策, XXX 市 XXX 坚持抓好强化对口 帮扶、 强化就业促进、 强化技能培训、 强化就业服务和强化督查问效等手段,积极为贫困人员及就业困难人员开展就业帮扶工作, 帮助这些困难人员加强工作技能提升, 引导他们就近就地进入园区企业工作。 并在 XXX 人事人才网上开辟就业困难人员绿色通道, 为困难人员提供便捷服务, 及时录入困难人员求职信息,第一时间帮助他们找到工作。 通过一系列引导就业的方式帮助他们脱贫脱困。 努力提升济困水平。 XXX 市 XXX 在发展过程中始终牢记社会责任, 不忘回馈社会。 积极协助政府帮助弱势人群, 落实各项的人才服务和就业优惠政策, 为困难就业人员和下岗再就业人员提供绿色服务, 优先为这类人员提供人才推荐服务, 切实帮助弱势群体找到工作。 同时, 工会、党支部针对特殊人群开展济困活动。 XXX 市 XXX 党支部发挥党员先锋模范作用, 提供正能量, 传递温暖与关爱。 开展了“党员关爱服务月 ” 和“在职党员进社区” 服务活动, 定期慰问老党员、 困难党员、 退伍军人和家属, 捐款捐物。 与 XXX市 XXX 机关工会一起关心关爱贫困户 、 五保户 、 残疾人、 空巢老人和留守儿童, 为贫困家庭送温暖, 献爱心 , 赢得了社会各界一致好评, 取得极好的社会效益。

xxxx年x月x日