企业疫情防控工作方案范本（企业疫情防控工作实施细则内容）

下面是小编为大家整理的企业疫情防控工作方案范本，一起来看看吧。

篇一

为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情， 全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求， 根据绍兴市防控工作领导小组《关于转发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案》 (绍市防控办〔xxxx〕 17 号) 和《关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见》 (绍市防控办〔xxxx〕 21 号) 文件精神以及浙江省邮政管理局关于推进快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求， 邮政快递作为涉及群众生活必需行业， 将于x月xx日起全面复工， 现结合我市实际， 制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案， 请严格遵照执行。

一、 基本原则

全市邮政、 快递企业必需严格执行省邮政管理局“六个不开工” 原则， 即“主要负责人不到岗不开工、 安全负责人不到位不开工、 关键岗位操作人员不到位不开工、 人员防疫情况不明了 不开工、 防护设备不齐全不开工、 复工预案不合格不开工” 。

二、 复工要求

按照法人负责和“谁用工、 谁管理、 谁负责” 原则， 落实企业复工疫情防控的主体责任， 严格执行“四必须” 防控措施： 必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组， 组成专班负责疫情防控工作， 制订本企业疫情防控和复工方案; 必须严密落实各项防疫措施， 自觉承担本企业防控责任和经费支出; 必须承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其密切接触者; 必须严格落实绍外返工人员不少于 14 天的隔离医学观察措施。

三、 具体措施

1. 复工准备。 各企业对节后计划返工人员信息进行详细排查， 全面掌握返工人员的春节去向、 返绍行程、 健康状况等基本信息， 建立“一人一档” 。 提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作， 对 14 天内有流行病学史(湖北等重点区域旅行史、 生活史、 与当地人接触史) 或与其他区域确诊病例、 疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返绍。 提前将疫情防控和复工方案、 承诺书等材料报属地邮政管理部门和镇(街) 疫情联防联控指挥部同意后方可复工。

2. 人员返岗。 企业接收返工人员后， 要立即安排场所对绍外人员落实隔离观察 14 天措施; 隔离观察后排除的， 企业应正常安排工作。 对 14 天内有流行病学史的返工人员， 发现有发热、 咳嗽等症状的， 要第一时间用救护车送当地发热门诊就诊排查， 并报卫生健康部门和邮政管理部门备案。

3. 防疫操作。 企业要严格执行卫生防疫制度， 做好疫情管控台帐。 落实专人、设立测温点和隔离场所， 配备防护口 罩、 消毒液、 红外测温仪等防控用品。 每日对生产、 生活场所进行消毒和通风， 确保生产生活环境清洁卫生。 建立全员健康监测制度， 每日早、 中、 晚以及进出生产、 经营场所时实行全员测量体温并进行健康询问。 用餐实行简约配餐、 错时取餐、 分散用餐。

四、 安全防范

1. 开展教育培训。 针对疫情应对开展一线从业人员的专题安全培训， 以远程在线或者其他灵活机动方式开展， 使全体员工了 解身边的风险和应急处置方法，确保不发生各类安全事故， 坚决防范疫情传播和扩散。

2. 完成隐患排查。 企业深入排查生产装置、 建设工地、 仓库等涉及的设备设施、 安全设施、 应急装置等完好情况， 及时消除事故隐患， 加强对员工宿舍、 处理场地等重点部位的安全隐患， 特别是火灾隐患的排查， 对持续运转的用电设、电气线路、 消防器材、 消防通道等要落实专人检查， 做到排查不彻底不复工、 隐患不消除不复工。

3. 严格制度执行。 确保疫情防控期间“三项安全制度” 执行到位， 重点防范收寄野生动物、 各类危险物品导致的安全风险， 加强应急物资储备和检查， 确保突发情况下应急处理措施落实到位。

五、 服务支持

1. 做好服务保障。 各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生服务， 优先保障各级政府部门、 公益组织、 企事业单位和医疗器械生产企业等机构组织物资的运送需求， 积极保障民生物资配送， 解决好老百姓衣食需求。 复工后， 要及时对快递业务量有预测， 对投递过程有监测， 对投递环境有预判， 及时安排好人员与车辆， 不得产生积压与延误。

2. 加强人文关怀。 妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题， 对因隔离、 留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的， 企业不得随意解除、 终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。

3. 落实管理责任。 疫情防控期间， 各品牌绍兴分公司和地区负责人要切实落实管理职责， 加强对用户 的宣传引导和消费提示， 统筹协调解决在此期间产生的投诉申诉问题， 加强对下属企业和网点防控工作和员工关怀方面的检查考核和监督指导。

六、 工作要求

1. 强化应急管理。 各企业要科学制定疫情防控应急预案， 落实各部门各岗位人员职责， 组织应急救援力量， 备齐备足防护口 罩、 消毒液、 红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资， 适时组织应急演练。 工作中一旦发现发热等可能疫情发生， 须及时报告镇(街) 和邮政管理部门， 并第一时间联系救护车送医疗机构发热门诊就诊。 若被确诊或列为疑似人员， 配合做好其密切接触者 14 天的隔离医学观察工作。

2. 落实值班值守。 各企业法人(主要负责人) 和安全管理人员不得擅自离岗，必须靠前指挥， 落实每日领导带班和 24 小时专人值班制度， 确保通讯畅通， 指定专人做好疫情防控专项工作。

3. 严格信息报送。 企业遇疫情和安全生产相关突发事件， 要及时启动应急预案， 积极妥善处置， 按照邮政业安全生产信息报告相关制度规定， 第一时间报告邮政管理部门和相关部门。 各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表。

篇二

根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求， 为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制， 公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作， 确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序， 结合我司实际， 制订以下预案。

一、 成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)

(1) 组长(企业负责人)

(2) 副组长： ***(职务)

(3) 联络人： ***负责开发区及企业内部联络

(4) 成员： ***、 ***、 ***

二、 职责分工：

(1) ***： 负责应急处置、 做好人员隔离、 疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;

(2) ***： 负责疫情防控材料使用、 员工进出公司时预防措施的具体实施、 含氯消毒液的配制及使用方法和**%消毒酒精的使用方法;

(3) ***： 负责与上级机关对接， 及湖北籍及其他疫情高发地区的员工、 可能潜在感染(密接) 员工的信息汇总和报告， 并落实居厂及居家医学隔离。

(4) ***： 负责卫生用品的采购(口 罩、 红外测温仪、 消毒器具、 消毒液) ， 确保资料不短缺， 必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处) 。

(5) ***： 负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导;

(6) ***: 负责复工后食堂防疫工作;

(7) ***: 在大门口 、 食堂设置测温点， 负责员工测温、 登记;

(8) ***: 负责复工时员工防疫知识的培训、 口 罩的发放、 回收消毒处理;

三、 公司按以下*种假设情形确定预案：

(1) 企业员工出现任何症状(包括发热、 寒战、 干咳、 咳痰、 鼻塞、 流涕、 咽痛、 头痛、 乏力、 肌肉酸痛、 关节酸痛、 气促、 呼吸困难、 胸闷、 结膜充血、 恶心、 呕吐、 腹泻和腹痛等) 等情况， 及时上报。

(2) 企业开工前， 对计划用工人员进行位置和接触信息管理， 了 解员工潜在接触病毒的风险， 重点为： 掌握员工是否有武汉市及周边地区， 或其他有病例报告社区的旅行史或居住史， 是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者， 有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。

(3) 局部开工和正常开工， 按防控工作预案管理。

(4) 后续疫情发展进一步严重恶化， 为避免人员集聚， 根据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。

(5) 、 ………

四、 宣传教育

1、 微信群的建立加班人员名单确认后， 所有人员建立统一的微信群。 可以群里发通知， 信息、培训知识等。

2、 相关培训的资料发布

(1) 如何正确佩戴及丢弃口 罩 (有微信短文)

(2) 如何正确的洗手(七步洗手法) (图片)

(3) 班车乘坐的要求

(4) 人员进入公司流程

(5) 加班期间生产的纪律要求

(6) 加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求

(7) 。 。 。 。 。 。 。 。 。

五、 具体措施：

1、 ***每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态， 确认推迟返厂或等候通知， 其它县外员工返回前， 由各部门、 车间汇总统计， 确认是否潜在风险(密接) ;并汇总到***， 同时上报开发区。

2、 员工进厂管理， 由***负责

(1) 对进入公司的所有人员进行体温检测， 同时询问是否有其他不适症状， 并做好记录。 一旦发现体温异常发热(腋温≥ 37. 3℃) 或其他不适症状人员， 第一时间报告开发区， 并联系 120 送至定点医院检查。

(2) 不准外来人员进厂。 特殊情况， 须佩戴口 罩， 进厂前首先进行体温检测，并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、 咳嗽、 呼吸不畅等症状。无上述情况， 且体温在 37. 2℃正常条件下， 方可执行进厂管理。

(3) ………

3、 员工平时管理， 由***负责

(1) 每日体温检测不少于两次， 进食堂用餐前必须测量体温， 佩戴口 罩， 并做好登记。

(2) 加班期间实行封闭式管理， 公司大门将关闭， 所有加班人员没有特殊情况不得外出， 如确实需外出， 需经总监以上人员批准， 凭请假条放行， 并做好人员出入登记表， 回来时按人员进公司的流程进行处理。

(3) 住宿日常管理

①住宿人员由公司统一安排入住， 实行封闭式管理。 特殊情况出入公司的，必须事先请假， 并经主管领导批准， 凭请假条放行。

②公司配备的洗漱包为一次性用品， 生活质量有更高要求的， 允许自带好的日常性用品(例如牙刷， 毛巾， 塑料拖鞋、 护理用品等、 保暖毛毯等) 。

③住宿标准为 2 人每间。 所有人员应遵守公司住宿管理规定， 房间里的设备，床品， 空调、 妥善且合理的使用， 如有人为损坏， 需按价赔偿。 不得在房间里抽烟、 喝酒， 不得随意窜门。

④入住期间， 所产生的垃圾每日自己及时清理好， 投放置宿舍楼下的大垃圾箱处， 保持房间环境卫生。 同时每日应开窗进行通风。

⑤入住期间， 如有人员发现自己身体不适(例如出现发热咳嗽等症状) ， 应及时告知部门负责人， 并与同住的人员分别进行单独隔离后按应急方案处置。

(4) 无住宿条件企业， 请指明。

4、 确保环境清洁卫生， 保持室内空气流通。 使用空调系统的单位， 要定期清洗空调， 要求员工每天开启门窗， 通风换气。 定期对办公室、 楼道、 门把手、 电梯间及按钮、 宿舍等进行消毒。 在公共卫生间配备肥皂或洗手液等， 倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。

(1) 办公场所每日至少通风 2 次， 每次 30 分钟， 通风时注意保暖。

(2) 必须停用中央空调系统。 壁挂式空调需定期清洗消毒并做消毒登记。 (每周消毒一次)

(3) 公共区域每日须对门厅、 楼道、 会议室、 电梯、 楼梯、 卫生间等公共部位进行消毒。 每个区域使用的保洁用具要分开， 避免混用。

①人体接触较多的台面、 桌椅、 门把手、 水龙头等物体表面： 用 500mg/L 的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒， 使用含氯消毒剂时应作用 30 分钟后再用清水洗净。 对不耐腐蚀的表面和物品， 如金属等， 可以用**%酒精擦拭消毒， 使用时应注意安全。

②大面积的地面和墙面： 用有效氯为 500 mg/L 的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒， 喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准， 作用时间应不少于 30 分钟。

③座机电话每日用**%酒精擦拭两次， 如果使用频繁可增加至四次。

(4) 废弃口 罩放入专用垃圾桶内， 每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。

5、 餐饮的管理由***负责

(1) 人员用餐时间：

采用分段供应， 或自助分散就餐等方式， 尽可能减少人员聚集， 保证食堂餐厅通风， 并每天做好消毒工作。 早餐： *** 中餐： *** 晚餐： *** 所有人员在规定时间内进行用餐。 用餐前必须洗手。 所有人员不得在公司加班期间外出就餐或点外卖， 公司将拒绝一切外卖。

(2) 餐厅的管理

①餐厅人员上岗前， 应做好体温检测， 并正确佩戴口 罩， 双手需彻底清洗和消毒。

②所有餐具需使用一次， 消毒一次(高温蒸气消毒) ， 在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。

③每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次， 并做好记录。

④厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录， 全部佩戴口 罩上岗。 厨房配备消毒洗手液， 厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。 烹调、 洗涤器具应生熟分开使用; 对动物肉类食材操作前必须戴好手套。 肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。

⑤配菜过程中严格按照《厨房管理规定》 做好准备工作， 每日做好菜品留样工作， 确保所有就餐人员的餐饮安全。

⑥检查紫外线消毒设备， 确保每天开启紫外线消毒设备进行消毒。

⑦做好厨余垃圾的处理。 及时联系厨余的回收人员， 视厨余情况送至公司大门外让其进行接收处理。

⑧食堂物资的采购。 食堂物资及时盘点库存量， 并做好登记， 采取集中采购的方法， 以便减少进出公司的次数。 在外出采购时， 采购人员必须佩戴防护口 罩，做好相应的防护工作， 接触动物及肉食时， 必须先戴手套。 回来时车辆做好消毒工作， 按人员进公司流程进入公司。

6、 班车管理消毒由***负责

(1) 公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进行彻底消毒， 人员下车后也使用酒精或是消毒液进行彻底消毒。

(2) 人员坐车要求

公司班车按日常上班的时间从首站出发， 所有加班的人员应携带好自身的物品， 并正确佩戴好防护口 罩(如未戴口 罩的， 由司机配发口 罩) ， 按日常上班的站点等候上车。 人员在乘坐大巴前， 由司机测人员体温并做好记录， 确认正常后方可乘坐班车。 所有人员乘坐过程中需一直佩戴口 罩。 (班车路线： ********* 班车驾驶员与测温员安排： *****)

(3) 无厂车企业， 请指明。

7、 设置临时隔离点， 出现身体不适人员及其室友应分别隔离在单独房间， 立即报告上级主管部门(园区管委会、 卫生行政部门等) 等候进一步的处置。

六、 员工告知

1、 有以下情形之一的暂不得返回公司：

(1) 疫情严重地区员工

(2) 与确诊或高度疑似症状人员有过接触的员工

(3) ………

2、 如出现体温异常者， 送至厂区临时隔离点， 立即上报上级主管部门， 等待处置。 如有接触过来自湖北及其他疫情高发地区发热或伴有呼吸道症状的患者，员工必须主动上报， 自行居家医学隔离。 各***负责通知到每一位员工。 公司员工必须佩戴口 罩， 勤洗手， 保持室内环境卫生和空气流通， 减少不必要外出， 避免去人员密集的地方。

3、 疫情期间， 暂停超过***人数的所有大型会议， 尽量用其它形式; 食堂就餐采取分时段、 分批次进行， 减少人员聚集与交叉感染风险; 暂时关闭活动室。

4、 ………

5、 公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务， 不服从管理或执行不力者， 致使出现后果的， 按公司相关制度进行处理， 情节严重的将参照相关法律规定移送有关部门处理。

*****公司(盖章)

**** 年**月 **日

篇三

为进一步加强新型冠状病毒防控工作， 维护正常生产秩序， 确保广大员工及家人的身体健康和生命安全， 依据**市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》 和**经济技术开区的相关要求， 结合我公司实际， 制定本方案。

一、 指导思想

坚决贯彻习近平总书记记重要指示精神， 认真落实党中央、 国务院和省市的部署安排， 牢固树立底线思维， 把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，认真贯彻落实“预防为主、 安全第一” 的方针， 切实强化“疫情就是命令、 疫情就是责任” 的担当， 坚持科学统筹、 全时监管、 群防群治、 严防死守， 把防控措施落实到每个环节、 每道工序、 每个岗位， 尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、 有序、 放心的复工复产环境。

二、 组织领导

成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组， 由总经理***任组长， 副总经理***、 ***任副组长， 主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法， 加强防疫措施落实的检查督导， 做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、 措施互动、力量统筹。 设立疫情防控办公室， 由***任主任， 下设员工排查、 诊断隔离、 卫生消毒、 宣传教育、 厂区管理、 物资保障、 餐饮安全七个工作组， 主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求， 分工负责联防联控工作。

三、 相关措施

(一) 全面排查筛查。 由人力资源部门统计汇总员工预备到岗情况， 对全体员工复工前半个月 的活动轨迹进行详细排查， 逐人登记造册， 制定人员流动信息确认卡， 填写行程登记表， 签订承诺书， 全面掌握员工是否离***及前往地点、 身体状态等信息。 对近两周有重点疫区旅行史、 居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂， 已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施， 确保其隔离观察 14 天并经体温测量正常后方可上岗， 发现有发热、 呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。

(二) 开展消毒消杀。 复工前开展厂区环境整治， 对食堂、 职工宿舍、 车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀， 之后每三天一次; 对公共区域和物体表面落实专人定期消毒， 每日不少于 2 次; 加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调， 定期开窗通风、 清选空调， 加强空气过滤器的清洁和更换; 在所有工和、 生活场所设置洗手液及相关消毒用品。

(三) 完善防控物资。 在员工集体宿舍调整一个单元， 作为临时隔离宿舍， 单人单间， 配套相关生活设施;

做好医用口 罩、 防护服、 防护眼镜、 酒精、 84 消毒液、 洗手液、 橡胶手套、肥皂、 温度计、 红外测温仪、 血氧仪、 喷雾器、 应急药品等防疫物资的统计、 采购、 储备及发放， 做好防控物资保障。

(四) 加强宣传教育。 利用各类行政例会以及广播站、 宣传栏、 横幅、 电子屏、微信群、 QQ 群等形式载体， 开展新型冠状病毒疫情防控专题教育， 向员工宣传防设知识， 提高员工自我防护能力; 以车间、 班组为单位， 发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲; 大力倡导健康生活方式， 教育员工讲卫生、 除陋习， 摒弃乱扔、 乱吐等不文明行为， 增强身体抵抗力。

(五) 严格健康管理。 建立员工晨检制度， 落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量， 乘坐班车的在上车前进行测量， 有发热症状者禁乘班车、 禁入单位; 建立健康申报制度， 有发热、 咳嗽等症状的员工， 主动申报， 禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消杀防疫， 人员集中的重点区域每天不少于两次。

(六) 强化个人防护。 督促员工科学佩戴防护用品， 规范佩戴口 罩并定期更换，未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。 教育员工注意个人卫生， 打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口 鼻， 使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内， 打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。 引导员工改变聚集方式， 停止员工非必要出差， 尽量采取远程视频会议、 企业邮件等交流形式， 最大限度减少大型集聚性的室内活动。

(七) 加强厂区管控。 厂区实行封闭管理， 所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量体温， 门卫负责记录体温， 体温超过 37. 3 摄氏度禁止入厂。 做好外来人员登记确认， 所有外来人员必须在门岗登记， 姓名、 电话、 近期是否去过疫区等信息， 并现场做好手部清洁、 体温测量和口 罩发放等工作; 督促员工下班后居家封闭管理， 尽量减少外出， 减少走亲访友。

(八) 保证饮食安全。 加强对厨师及服务人员管理， 严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度; 加强食堂及餐具卫生管理， 保持食堂整洁卫生， 科学实行消毒清理，鼓励自带餐具。 库房堆放整齐， 防蝇、 防尘、 防鼠、 灭蟑; 严格落实食品采购进货查验和索证索票制度， 严禁宰杀、 采购、 加工野生动物和生活畜禽， 不供应冷食类、 生食类等食物; 尽量采取分餐、 送餐制， 避免多人聚集用餐。

四、 应急处置

(一) 员工上班后如发现身体异常， 如发烧、 乏力、 干咳或呼吸困难等症状，必须立刻通过班组、 车间班组负责人上报防控办公室， 由办公室组织人员立刻进行现场消毒或安排员工及时去医院就医。

(二) 各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识， 对于不明原因发热、 咳嗽等症状的病例， 要注意询问发病前 14 天内的旅行史， 了 解本人近期有无赴疫区的旅行史、 有无与哺乳动物、 禽类的接触史， 尤其是野生动物的接触史， 以及有无与类似病例的密切接触史。

(三) 发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时， 应立即向厂防控办公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告， 并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。

(四) 由防控办公室牵头， 做好密切接触者的追踪和管理， 对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察 14 天， 每日至少进行 2 次体温测定， 并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。

五、 相关要求

(一) 提高思想认识。 当前正处于疫情防控的关键时期， 疫情防控形势依然十分严峻， 容不得有丝毫松懈， 必须认真学习领会习近平总书记记对疫情防控工作的一系列重要指示精神， 从心系群众生命安全和身体健康、 维护社会发展稳定的高度来认识疫情防控， 切实克服麻痹思想、 侥幸心理， 牢固树立风险意识和底线意识， 以更严更实更细的举措把各项工作落实下去， 动员本厂员工群策群力、 群防群治， 坚决打赢这场疫情防控阻击战。

(二) 严格落实责任。 各级领导、 各部门负责人要严格落实责任， 坚守岗位、坚守阵地、 坚守职责， 做到守土有责、 守土担责、 守土尽责， 在疫情防控工作中真正全面主动担起责任， 深入车间、 深入班组、 深入疫情防控的第一线， 及时组织指导、 及时掌握情况、 及时妥善应对， 推动各项防控措施到点到位。

(三) 加强检查督导。 复工后将防控领导小组将成立专项督导线， 进一步加大监督检查力度， 对员工排查情况、 重点部位防控情况、 管控措施落实情况进行不间断检查， 对防控措施落实不到位， 存在疫情防控隐患的督促整改， 存在重大隐患风险的要严肃追责问责， 切实把全体人员的精气神调动起来， 群策群力、 群管群防， 共同做好疫情防控的各项工作。