班子成员个人整改方案班子成员问题整改清单（班子整改清单及措施一览表）

今天小编收集整理的班子成员个人整改方案班子成员问题整改清单，一起来看看吧。

根据全县保持共产党员 先进性教育活动的安排部署， 为接受组织和党员 群众的评判和监督， 确保达到修正错误， 纠正缺点， 提高觉悟， 增强党性， 创新发展的目 的， 制定个人整改方案：

一、 指导思想

以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 对照《党章》 及《新时期共产党员 先进性标准》 ， 按照与时俱进的要求， 对照自 身党性分析材料， 按照边整边改逐步完善提高的整改要求， 针对个人存在的问题和不足， 不断修正错误， 纠正缺点， 学习先进， 取长补短， 真正达到提高觉悟， 增强党性， 履行职责， 以身作则， 创新发展的目 的， 争做新时期共产党员 的先进模范。

二、 整改重点

（ 一） 学习不够深入， 政策理论水平不高。 理论学习系统性不强， 深度广度把握不够。 坚持学习还不够自 觉。 在学习时间上随意性大， 计划性不强。 政策理论水平不够高， 运用理论去指导实际工作不够。

（ 二） 思想不够解放， 创新意识不强。 用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。 在平时工作中， 执行多， 创新少， 习惯于按部就班，不能大胆创新， 勇于开拓。

（ 三） 缺乏与干部职工的交流与沟通。 密切联系干部、 职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多， 对他们的工作、 学习、 生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动， 倾听他们的意见、 建议少。

（ 四） 党风廉政建设方面对自 己要求的标准不高。 自 觉接受党风廉政教育的意识不强， 对有关廉洁自 律规定的学习不够， 有些时候执行有关规定不够严格。 如对于来客招待有时执行的不严格。

（ 五） 调查研究做的不够。 深入开展调查研究时间较少， 也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了 如指掌， 协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料， 参谋助手作用发挥的不够好。

（ 六） 领导艺术和领导水平有待于进一步提高。 工作方法有时不够恰当， 不够策略， 有时不够讲究方法。 在抓工作上抓的过细， 不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。

三、 整改的目 标及措施

（ 一） 针对学习不够深入， 政策理论水平不高的问题。

1、 整改目 标： 认真按学习计划进行学习， 学习要有明显成效， 学习中做到自 觉、 科学、 全面、 系统， 使自 身政治理论水平和业务水平有新的提高 。

2、 整改措施：

（ 1） 认真遵守我场制定的各项学习制度， 严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员 领导干部的模范带头作用。

（ 2） 制定年度学习计划， 合理安排学习内容。 首先， 要更加自 觉刻苦学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想，其次要根据工作需要和自 己实际， 加强自 然保护区、 林业等业务知识的学习， 不断丰富自 己的知识， 开拓自 己的视野， 扩展知识面。

（ 3） 积极参加各种培训和集中学习， 坚持自 学与集中学习相结合，特别是坚持自 学， 进一步增加学习的主动性和实效性。 做到每年写读书笔记 1 万字以上， 心得体会 3 篇以上。

（ 4） 在工作中要安排充足的时间坚持理论学习， 坚持在学中干、 在干中学， 做到学习与工作“两不误” 、 “两促进” 、 “双丰收” 。

3、 整改时限： 从现在起制定学习计划， 学习计划于 xx 月 底前完成，并认真加以落实。 计划明年底完成在**参加的***学习； 计划用 2 年的时间完成会计本科专业自 学考试剩余的*门课程。

（ 二） 关于思想不够解放， 创新意识不强的问题。

1、 整改目 标： 思想进一步解放， 在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强， 能用全新的思维方式， 与时俱进地开展工作。

2、 整改措施：

（ 1） 树立开拓创新的精神， 永葆工作中的蓬勃生机和活力。 要进一步更新观念， 与时俱进， 开拓创新， 工作中勤于思考， 多发现问题，多想办法， 多出路子。

（ 2） 利用一切机会（ 如到中国林科院学习等机会） ， 积极走出去，不断开阔视野， 创新发展思路。

（ 3） 在工作中要充分发挥主观能动性， 创新思维方式， 改进工作方法， 提高工作效率。

（ 4） 在思维方式上突破原有的经验主义束缚， 想问题办事情立足实际， 大胆探索我场快速发展的方式方法， 如在新时期如何开创办公室工作新局面， 促进我场更快更好地发展。

3、 整改时限： 从现在开始， 加强学习， 按照我场的总体安排， 利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电， 创新思路， 开创性地开展工作。

（ 三） 关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

1、 整改目 标： 采取多种形式加强与干部职工的交流， 认真听取他们的意见和建议， 达到促进个人素质提高、 改进工作的目 的。

2、 整改措施：

（ 1） 建立并坚持定期与干部职工谈心制度。 每半年至少与群众谈心一次， 关心职工群众工作生活， 倾听他们的意见、 建议和批评， 对群众的批评虚心接受， 及时纠正和整改。

（ 2） 加强班子成员 间沟通和谈心工作， 交流思想， 开展好批评与自我批评， 相互支持， 多做补台工作。

3、 整改时限： 力争在先进性教育活动结束前， 与干部职工谈心 1 次，以后每半年与干部职工及班子成员 至少开展 1 次普遍谈心， 并将谈心交心活动长期坚持下去。

（ 四） 关于党风廉政建设方面对自 己要求的标准不高的问题。

1、 整改目 标： 党风廉政意识明显增强， 能够自 觉执行党风廉政有关规定。

2、 整改措施：

（ 1） 加强对党风廉政建设有关规定的学习， 进一步提高廉政意识。

（ 2） 加强党性修养， 在自 身世界观的改造上下功夫， 从小事做起，防微杜渐， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观。 要严格遵守党纪党规， 从思想上筑起抵御腐朽思 wenmi. net 想侵蚀的坚固防线， 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

（ 3） 严格执行党风廉政“四大纪律、 八项要求” 等有关规定， 落实好党风廉政责任制。 在工作、 生活上严格要求自 己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

（ 4） 自 觉接受组织和职工群众的监督。

3、 整改时限： 在工作生活中， 从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自 律各项规定。 咗

（ 五） 关于调查研究做的不够的问题。

1、 整改目 标： 调查研究工作不断深入， 力争解决实际问题， 促进各项工作再上新水平。

2、 整改措施：

（ 1） 加强政治理论和业务知识学习， 不断提高政治理论和业务水平。

（ 2） 认真执行调查研究工作制度， 结合工作实际， 合理安排时间，多深入基层， 选准影响保护区发展的题目 ， 加强调 wenmi. net 查研究。做到每年写出 1-2 篇高质量的调研文章。

（ 3） 在深入调查、 掌握第一手资料的基础上， 注重在“研究” 上多做文章， 实现调查与研究的统一， 在解决实际问题上狠下工夫。

3、 整改时限： xxxx年xx 月 底前做好今年的调研计划， 年底前完成 1-2篇调研文章， 并将调研工作常抓不懈。

（ 六） 关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

1、 整改目 标： 领导艺术和领导水平要有明显提高。

2、 整改措施：

（ 1） 加强对领导科学知识的学习， 注重理论与实践相结合， 不断提高领导水平和领导艺术。

（ 2） 改进工作方法， 提高领导水平。 要注意工作方法， 充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

３ 、 整改时限：xxxx年年底前， 学习 1-2 部关于提高领导艺术和领导水平的著作， 并将其作为一项基础性工作， 边学边改， 稳步提高。