2020民主生活会个人整改措施整改落实情况(精选多篇)

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2020 年度民主生活会整改落实情况篇 1

为认真开好我局 201*年度党员领导干部民主生活会， 根据按照纪委、 县委组织部《关于认真开好 201*年党员领导干部民主生活会的通知》 文件要求， 结合我局实际， 认真对照 201*年度领导班子民主生活会查摆出的问题进行了 自查。201*年民主生活后， 我局党员领导班子认真落实民主生活会上督导组的要求， 进一步细化任务， 及时制定出了 领导班子和个人整改清单， 一项一项抓紧落实， 并在全局内部集中治理， 目 前已取得了 明显效果， 现汇报如下：

一、 修身不严问题整改情况

1. 理论学习的自觉性有所欠缺。 一是严格按照“两学一做” 规定动作， 通过召开党组中心组学习 6 次、 开展专题学习讨论 5 次， 班子成员集中学习了 党章、 党规党纪， 系统学习了 习总书记系列重要讲话精神， 特别是学习了 习总书记考察贵州时的重要讲话精神。 二是班子成员带头在支部及结对帮扶村讲党课， 开展了 开门见山、 直奔主题， 梳理要点、 把脉穿线的“七一专题党课” 、 “基层帮扶专题党课” 等各具特色的党课。 三是打牢学习基础， 掀起学习热潮。 4 月 初， 局全体党员依托“学习小组” 微信公众号平台开展手抄党章 100 天学习活动， 全局党员积极参与， 掀起了 学党章党规、 学系列讲话的热潮。 活动期间， 累计向“学习小组” 微信公众平台投稿作品*幅。 四是优化学习载体， 促进党员学习教育全覆盖。充分利用中心组学习、 道德讲堂、 百姓宣讲团、 “三会一课” 、 “从江卫生计生微信群” 等平台和载体开展了 线上线下学习及。 全年共组织共开展集中学习 12 次，党员领导班子个人自学达 300 学时。

2. 进取精神和担当精神不足。

二、 用权不严问题整改情况。

1. 关心群众利益、 执政为民意识有待提高。

2. 执行民主集制不够坚决。

三、 律已不严问题整改情况。

1. 改革创新的意识有所弱化。

2. 坚持勤俭节约不到位。 对艰苦奋斗和勤俭节约等优良传统执行不够坚决，在公务接待和会议伙食安排上存在一定浪费现象。 对单位的党员干部存在浪费水、电、 纸张没有及时做到有效纠正或正面引导。

四、 谋事不实问题整改情况。

1. 对上级政策理解不够深入透彻。

2. 经常性下基层调研少。 班子成员认真落实基层联系点制度， 将更多的时间和精力放到乡 镇及结对帮扶村开展工作， 通过察实情、 办实事、 求实效， 切实了解和解决了 卫生计生职工及群众关心的热点、 难点问题。 班子成员坚持做到每月至少一次以上赴基层开展调研指导工作， 有效解决了 医疗卫生事业改革发展工作中遇到的新情况和新问题， 促进了 各项工作科学化、 规范化、 高效化运转。

(五) 创业不实问题整改情况。

一是思想松懈， 安于现状。

二是服务基层和群众的主动性不高。

(六) 做人不实问题整改情况。

一是个别班子成员存在“老好人” 思想。

二是廉政教育有待加强。

2020 年度民主生活会整改落实情况篇 2

按照民主生活会的要求， 我认真学习贯彻党的十九大精神， 深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 对照上一年度民主生活会自己查摆、 征求意见和交心谈话中共收集的问题， 按照“即知即改、 边学边改、 边查边改” 的要求整改销号， 存在的问题均已整改到位， 现将整改落实情况报告如下：

一、 问题整改落实情况

(一) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

整改问题： 学习的深度和广度不够。

整改落实情况： 持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务， 努力提高党性修养。 首先充分认识学好政治理论的重要意义， 增强学习的自觉性， 力求完整准确地掌握马列主义、 毛泽东思想、 *****和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想核心要义。 通过学习， 用科学的理论武装自己的头脑， 加强自身的党性修养， 坚定共产主义信念， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观。

整改问题： 学用结合不够。

整改落实情况： 强化学用结合， 将理论学习与新区发展实际相结合， 带着工作中的问题走出去、 下基层、 到现场， 在用中学， 在学中用， 听取各方建议， 寻找发展“良方” 。

整改问题： 政治敏锐强度不够。

整改落实情况： 积极参加“两学一做” 学习教育和“不忘初心， 牢记使命”主题教育， 提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 做到热爱党、 拥护党、 永远跟党走， 坚定“四个自信” ， 强化“四个意识” ， 以坚定的理想信念、 过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。

(二) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

整改问题： 大局意识还不够强。

整改落实情况： 坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定， 不断提高鉴别力， 把握正确的政治方向， 站稳政治立场， 克服新区基础差、 底子薄的实际困难和人少事多的现实情况， 对上级文件精神要吃透吃准， 坚决执行打折扣， 树立主动担当的信念， 推动各项工作取得实质性进展。

整改问题： 民主决策作用发挥不充分。

整改落实情况： 深入进行调查研究， 广泛吸取各方面意见， 充分发挥各部门的参谋作用， 从而集中民智， 体现民意， 调动各部门工作积极性。 决策的实施，离不开领导干部的带头作用， 主动参与常委会、 专题会等的研讨， 发扬民主， 尊重科学， 广开言路才能推进决策的科学化、 民主化、 利益最大化。

整改问题： 抓党建和中心工作结合度不够。

整改落实情况： 扭转重业务工作轻视党建的错误思想， 积极组织参与“三会一课” 等活动的开展， 立足于教育、 着眼于防范。 认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会关于领导干部廉洁自律的有关规定， 严格教育、 严格管理、 严格监督，严格规范从政行为， 努力建设一支政治坚定、 纪律严明、 业务精湛、 公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。

(三) 对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话方面。

整改问题： 偶尔也存在报喜不报忧的现象。

整改落实情况： 改进工作作风， 在求真务实上狠下功夫， 坚持高标准、 严要求， 重视工作中的` 每一个细节和每一件小事， 力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作， 要具体详实， 绝不漏报、 瞒报。

(四) 担当负责， 攻坚克难， 不回避矛盾方面。

整改问题： 担当意识不足。

整改落实情况： 努力在事业上做一个能干的人， 在政治上当一个明白的人，始终把勤政务实、 敢于担当落实到行动上， 继续发扬“团结奉献、 艰苦创业、 奋发图强、 勇争一流” 的前锋精神， 注重实际， 注重实干， 注重实效， 做到尽职尽责、 不辱使命。 改变被动应对状态， 克服漂浮工作作风， 不当文件领导， 不当会议领导， 不当口 头领导， 既抓具体， 又具体抓， 不拖泥带水， 不推卸责任， 尽最大努力抓紧抓好每一件事。

整改问题： 创新能力不强。

整改落实情况： 立足本职工作， 开拓创新。 作为领导干部， 坚决破除影响工作发展的阻力， 树立从做好自己本职工作开始， 把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来， 求真务实， 统筹兼顾，锐意进取， 努力开创工作新局面。

整改问题： 推进工作魄力不够。

整改落实情况： 对重点工作、 重大项目 的推进， 积极想问题、 想对策。 按照目 标管理的要求， 细化分解， 逐项落实责任， 加强跟踪调度和督促检查， 引导班子成员树立起责任意识和创新精神， 确保各项工作一抓到底、 抓出成效。

(五) 纠正“四风” 不止步方面。

整改问题： 工作激情大有减退。

整改落实情况： 大力发扬奋发有为的工作作风， 始终保持昂扬向上的精神状态， 不能因年龄而丢失工作的主动性、 积极性， 充分发挥主观能动性， 以自己饱满的工作激情， 把心思凝聚到工作， 迎难而上， 一门心思干事业。

整改问题： 深入基层调研不够。

整改落实情况： 谨记一切为了 群众， 一切依靠群众， 把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点, 与群众打成一片， 说老百姓的话， 办老百姓的事，始终站在群众的立场上想问题、 做决策、 干工作， 对待群众不仅要锦上添花， 更要雪中送炭， 真正做到“权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋”

整改问题： 部署工作重结果。

整改落实情况： 围绕中心工作， 积极开展定期督查， 重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、 难事、 急事， 做到紧急事项跟踪督导、 主要事项重点督导、难办事项反复督导， 确保督查的质量和工作的稳步推进。

整改问题： 工作中有急躁情绪。

整改落实情况： 在处理紧急任务和重大问题时， 改进工作方法， 善于听取不同的意见， 理性分析工作中出现的问题， 克服急躁情绪。 对相关人员要求严格，批评指正善用方式方法， 努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力， 并解决工作中出现的难题。

(六) 严格执行廉洁自律准则方面。

整改问题： 落实“八项规定” 精神尚有改进空间。

整改落实情况： 牢固树立法治思维和底线思维， 以公心行政， 以公心办事，秉公用权， 严格履行廉洁自律相关规定， 加强分管的城建国土、 政法等领域资金和项目 监督， 严肃查处违纪违法案件， 坚决纠正损害群众利益的不正之风。

整改问题： 在精文减会、 节减开支等方面不够严格。

整改落实情况： 认真履行党风廉政“一岗双责” 职责， 落实述职述廉、 个人事项报告等制度， 合理组织相关部门和人员召开会议研究工作， 加强会议统筹协调， 坚持少开会、 开短会， 杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。

整改问题： 勤俭节约的思想不太牢固。

整改落实情况： 强化机关工作纪律管理的学习， 实行了 上下班签到、 外出办事登记、 病事假审批制度。 严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用， 严格办公招待标准， 办公耗材、 公务车辆使用均建立了 台账， 严格遵守工作生活各种待遇标准， 积极拥护公务用车改革， 绝不超标准享受待遇。

二、 下一步努力方向

(一) 加强学习， 进一步提高党性修养

在今后的工作中， 我将加强政治理论学习， 努力提高党性修养。 努力做到勤奋好学、 学以致用， 牢固树立终身学习的思想， 坚持理论联系实际的马克思主义学风， 努力学精学透， 把学习的体会转化为全面建设小康前锋、 构建和谐**的能

力， 转化为推动社会经济全面发展的动力。

(二) 深入调研， 努力提升工作质效

真抓实干、 务求实效， 发扬求真务实精神、 大兴求真务实之风， 增强工作的责任感和紧迫感。 为了 更好地开展好我分管联系部门的各项工作， 下步我将抽出更多的时间和精力， 深入基层， 深入一线， 深入群众， 了 解情况， 调查研究。 联系自身工作实际， 对实践中出现的一些问题深入思考， 把学习与调研的过程， 作为不断提高个人素质的过程， 作为不断推动工作创新的过程， 创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区的社会经济建设发挥应有的作用。

(三) 抓住重点， 着力解决工作困难

自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性， 确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实， 确保党和国家工作部署的贯彻落实， 同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来， 创造性地开展工作。 坚持不懈地采取抓重点、 抓难点、 抓工作的薄弱点的方式， 对影响大、 涉及面广、 事关全局的重点工作、 重要任务、 重大问题， 坚持靠前指挥， 亲自 督办， 跟踪落实， 不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

(四) 以身作则， 压实党风廉政建设

坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓， 建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制， 以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。 加强对分管联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督， 拓宽监督渠道， 增强监督的合力和实效， 促进领导干部作风建设。

(五) 注重言行， 团结一切力量干事

注重自己平时的一言一行， 严格执行民主集中制的各项制度规定， 自觉接受党组织、 党员和群众的监督。 一是在日常学习和工作中， 始终牢记自己是一名党员领导干部， 自己的一言一行都会对下属产生一定影响， 时时处处注意发挥率先垂范作用。 二是要找准自己的位置， 要在完成好分管工作的同时， 从全局出发，为领导当好参谋。 三是对分管部门的同志做到工作上多支持、 政治上多关心、 生活上多帮助， 带好队伍。 四是要身先士卒， 要求下属做到的自己首先做到， 要求下属不做的自己坚决不做。 工作中既当指挥员， 又当战斗员， 团结带领下属以崭新的风貌， 饱满的热情、 扎实的作风， 认真的态度， 以及强烈的事业心和责任感，开拓进取， 拼搏争先， 优质高效地完成各项工作任务， 为开创政法工作新局面，为我区的经济建设做出自己应有的贡献。

2020 年度民主生活会整改落实情况篇 3

按照区纪委、 区组织部《关于认真开好 20**年度民主生活会的通知》 (*委组【2018】 6 号) 文件有关要求， 我紧扣主题， 认真收集单位同志对我提出的意见，深刻剖析了 自身存在的问题， 现结合本人实际情况， 就自身存在问题进行对照。

一、 上年度民主生活会整改及有关情况报告

(一) 上年度民主生活会整改措施落实情况。 上年度个人查摆和收集到的问题意见共 4 条。 关于理论学习不够深入问题， 一年来不断加深学习， 正确处理好工作与学习的关系， 提高党性修养和觉悟;关于创新能力有待加强问题， 在工作中勇敢提出自己的新思想、 新见解， 加强学习， 创新招法;

关于工作作风仍需转变问题， 时刻加强思想教育， 树立良好的工作纪律， 平时工作中与群众多沟通， 勤联系， 勤谈心， 勤交心;关于廉洁自律有待提高问题， 一年来能切实做到脑不乱想， 嘴不乱吃， 手不乱伸， 脚不乱走。

(二) 意识形态方面。

做到嘴不乱说， 手不乱写， 网上不乱评。

(三) 参加双重组织生活情况。

按时参加支部党员大会 4 次， 按时缴纳党费， 积极参加党小组活动。

(四) 个人重大事项说明。

对个人、 家庭重大事项已按程序向组织如实进行了 报告， 与上年无变化

二、 第一阶段存在的主要问题表现及剖析

第一阶段的主题是“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署” 。 我重点从以下 6 个方面查摆问题：

(一) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是对十九大报告中提到的一些热点、 焦点问题， 思考得不深、 不透， 存在学用脱节的现象;

二是存在重工作、 轻学习的思想， 总是以工作忙、 任务重、 没时间学为由，不能自觉静下心来学习， 导致了 政治理论学习效果不明显。

(二) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

对工作中的重大问题， 能按规定程序请示领导， 但是在具体工作中， 自认为能处理的工作请示不够， 总想减轻领导的压力， 思想和行为中存在一定程度的变通折中行为。

(三) 对党忠诚老实不做两面人方面。

一是对社会上个别消极言论抵制不力， 认为只要自 己不附和、 不转发就行了 。

二是存在老好人思想， 怕得罪人。

(四) 担当负责攻坚克难方面。

一是随着年龄增长， 工作锐气、 劲头有所减弱;

二是对于岗位本职工作虽然能保质保量完成， 但是对其他工作只是服从安排，缺乏争着干、 抢着干、 带头干的激情。

(五) 纠正“四风” 不止步方面。

在形式主义方面： 缺乏创新工作思路， 有靠经验、 靠习惯办事的思想;

在官僚主义方面： 有时因工作冲突原因， 留在机关时间多， 深入基层时间少;对分管工作用心多， 在其他工作关注少;

在享乐主义方面： 有安于现状、 缺乏较强的忧患意识和创新意识;

在奢靡之风方面： 日常办文存有浪费现象。

(六) 严格执行廉洁自律准则方面。

工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方， 比如在接待上级领导和横向沟通上， 有时出现过超标准接待问题， 也会接受一些吃请， 如干部群众私人请吃偶尔也有参加的现象， 影响也不好。

分析以上问题， 剖析原因有如下 3 个方面：

一是对政治理论理解有偏差。 把学习理论当作软指标， 没有处理好工作与学习 的关系， 在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深， 存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。 超前认识不足， 从局部与全局的角度分析处理问题做得不够， 没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、 复杂性和长期性缺乏思想准备， 进取认识不同程度地出现淡化， “争”和“创” 的认识不够强烈。

三是放松了 对自己的严格要求， 艰苦奋斗精神有所淡化。 不论是碍于面子或是随众心理， 归根结底可以说都是世界观改造不深、 党性原则要求不严的反映，身为政法书记更应注重小节， 时刻做到自重、 自警、 自省、 自厉， 才能杜绝问题的产生。

三、 第二阶段存在的主要问题表现及剖析

第二阶段的主题是“坚决肃清孙政才恶劣影响和薄、 王思想遗毒， 大力营造良好政治生态， 全力推进**各项事业健康发展” 。 我重点从以下***个方面查摆问题。

(一) 坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立“四个意识” 方面。

存在问题： 从严自律学习不够， 思想上放松了 学习。

原因分析： 学习抓得还不够紧， 工作锐气、 劲头有所减弱， 在一定程度上存在着主动学习少。

(二) 坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立对党忠诚老实的政治品格方面。

存在问题： 在工作中， 始终能做到在思想上、 行动上同党重要保持高度一致， 但随着时代的发展， 自身不能与时俱进， 不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。

原因分析： “终身学习” 理念坚持实践不够， 存有歇一歇思想;

对自身建设、 自身要求有所放松， 安于现状， 思想上放松自己。

(三) 坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立全面从严

治党的责任意识方面。

存在问题： 对于部分干部违纪案例， 没有进行深度学习。

原因分析： 认为与自己无关， 没有过多的关注。

(四) 坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立新发展理念方面。

存在问题： 仅关心自己分管工作的事宜， 其他事情关心过少。

原因分析： “一岗双责” 责任履行方面还有差距。

(五) 坚决肃清搞任人唯亲、 团团伙伙方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立正确选人用人导向方面。

存在问题： 选人用人的视野还需进一步开阔。

原因分析： 不在自己分管工作范围内， 关心过少。

(六) 坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立按民主集中制原则办事的观念方面。

存在问题： 对坚持民主集中制的认识不够。

原因分析： 搜集信息源头不够多， 掌握有时还不够深入、 细致。

(七) 坚决肃清邀约民心、 欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立以人民为中心的发展思想方面。

存在问题： 习惯于把群众当工作对象， 未能更好的在思想上关心群众， 感情上贴近群众， 工作上联系群众， 行动上照顾群众。

原因分析： 为人民服务的宗旨意识有所淡化。

(八) 坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉方面。

存在问题： 自觉尊法学法守法用法， 但在对身边朋友教育引导力度还有待进一步提高。

原因分析： 依法办事能力、 水平有待提高。

(九) 坚决肃清懒政惰政、 哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立正确政绩观方面。

存在问题： 对本职工作能保质保量完成， 但对其他工作只服从安排， 缺乏带头干激情。

原因分析： 随着年龄增长， 存有懈怠思想。

(十) 坚决肃清以权谋私、 腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立清正廉洁的从政形象方面。

存在问题： 面对一些同学、 朋友的饭局、 聚会有时还是难以推辞。

原因分析： 抹不开人情， 放不下面子， 不善于说“不” 。

四、 整改措施

(一) 严守政治纪律和政治规矩， 严肃党内政治生活。 牢固树立“四个意识”特别是核心意识、 看齐意识， 真正做到内化于心、 外化于行， 在政治上思想上行动上坚定不移地与以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 要坚定理想信念，做到知行合一， 确保中央、 区委区府的要求部署得到坚决贯彻落实。 同时， 坚持好民主集中制这个根本原则。 坚持党性第一、 原则至上， 不搞一团和气， 严肃认真对待班子研究决定的每一个事项。 服从组织， 不搞个人主义， 自觉服从经济社会发展全局， 主动维护集体领导权威。

(二) 不断学习， 加强党性修养。 进一步提高政治素质业务水平。 严格制定学习计划， 将学习变成自觉行动、 积极学、 主动学。 把学习贯穿于实践工作的始终， 做到学有所思、 学有所用， 努力适应新形势、 新任务的需要。 始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向， 不断增强服务大局、 服务社会的能力和水平。

(三) 加大工作落实力度， 敢于担当。 一是坚持身体力行、 求真务实、 言行一致。 二是坚持不推诿、 不揽功、 不卸过， 敢于担当。不搞“面子工程” “形象工程” ， 不拉帮结派搞小圈子， 绝不慵懒无为。 在工作中遇到困难和阻力， 直面现实， 直视问题， 都要以饱满的热情、 充沛的活力， 积极心态做好各项工作。

(四) 密切联系群众和基层， 不断创新工作方法。 落实深入基层、 深入群众的工作要求， 牢固树立群众观念， 多倾听群众的批评和意见。 同时， 增强宗旨意识， 敬畏权力， 树立廉政的工作理念， 做到廉洁自律，时刻牢记党的宗旨， 严以律已。 排找不足， 围绕建设平安文龙的总体目 标， 立足工作岗位， 尽心尽力， 扎实工作， 为街道发展作出贡献。