党员个人在执行上级党组织决定方面存在的问题（执行上级党组织的决议）

以下是小编为大家整理的关于党员个人在执行上级党组织决定方面存在的问题，希望可以帮助到大家！

篇一

党的十八大以来， 特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，各级党组织充分发扬党的优良传统， 拿好批评与自我批评的有力武器， 组织开展丰富多彩、 形式多样的党内活动， 使党内政治生活的庄重性、 严肃性、 政治性得到了恢复， 党内原则得到了坚守， 政治灰尘得到了清洗。 但是， 党内政治生活在一些地方也存在着形式化、 庸俗化、 简单化的倾向， 不重视或长期不开展积极健康的党内生活， 严重影响了党组织功能和党员作用的发挥。

党内政治生活不严肃。 表现在不严格执行组织原则， 不按组织程序办事， 党的意识、 党员意识淡化， 认为过党内政治生活可有有无。有的喜欢自我表扬， 自吹自擂， 个人利益至上， 谈成绩浓墨重彩、 褒奖有加， 说问题避重就轻、 隔靴搔痒， 不注重研究解决实际问题。 有的奉行“多栽花、 少栽刺” 的处世哲学， 喜欢打“太极” ， 好人主义盛行， 事不关己高高挂起， 谁也不去得罪， 特别是在一些地方民主生活会上不闻“炮声” ， 一些同志认为自我批评没“面子” ， 批评领导丢“帽子” ， 批评同级失“选票” ， 把批评与自我批评变成表扬与自我表扬， 相互批评变成了相互吹捧。

民主决策流于形式。 一些基层党组织党内政治生活随意性大， 存在党内情况不通报、 不反映， 重大决策不征求意见。 一些党组织不按章办事， 民主决策流于形式， 很多领域、 很多时候， 设计了民主决策，但讨论不充分， 民主发扬不够， 先定调后讨论等现象十分普遍。 个别领导一手遮天， 依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算， 许多正确的意见和建议被“保留” 了， 决策时“一致通过” ， 出现失误集体承担， 用“党委” 作挡箭牌， 集体负责变成无人负责。党内生活制度成摆设。 主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新， 方式方法过于单一， 习惯于念报纸、 读文件、 看电教片、 传达上级讲话， 枯燥无味， 缺乏吸引力和凝聚力。 一些党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课” ， 对党的政治生活制度的理解比较狭隘， 本来很好的制度成了摆设。 此外， 党内政治生活制度不落实， 一些党员很少在党内生活会上汇报思想， 主动接受组织监督， 变成了“特殊党员” 。

必须进一步严肃党内政治生活

党内政治生活是解决党内存在问题的重要途径， 是加强党的建设的优良传统和宝贵经验， 也是广大党员锤炼党性、 改进作风的基本场所。 严肃党内政治生活， 需从严肃开展批评与自我批评、 严格执行民主集中制等五个方面入手。

第一， 严肃开展批评与自我批评。 党的组织是一个大熔炉， 党员应当能经常得到党组织的教育引导， 得到党内同志的批评帮助。 要保持正常的、 健康的党内生活， 应在党内倡导不怕得罪人、 容得下尖锐批评的作风， 让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、 坚守和责任。 做到“真” 批评， 动真碰硬、 触及问题、 触动灵魂， 洗涤思想、 去除污垢; “敢” 批评， 敢于揭短亮丑， 敢于自我解剖， 敢于解剖别人， 敢于同错误和消极现象作斗争; “严” 批评， 坚持原则， 严肃纪律， 严格要求， 严于律己。

第二， 严格执行民主集中制。 民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度， 是党内政治生活的基本准则。 一方面， 认真贯彻“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的基本原则， 提高运用民主方法形成共识、 开展工作的本领， 营造民主讨论的良好氛围， 鼓励讲真话、 实话， 允许保留不同意见， 再进行正确集中， 防止只要集中不要民主的独断专行; 另一方面， 坚决纠正软弱涣散、 无组织、 无纪律现象， 强化统一意志和共同意识， 实现民主基础上的集中， 防止只要民主不要集中的软弱涣散。

第三， 自觉遵守党的各项纪律。 严格执行党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律、 工作纪律和生活纪律等各项纪律， 从严要求、 从严教育、 从严管理、 从严监督广大党员干部， 把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。 严格纪律教育， 加强组织管理， 坚决纠正无组织无纪律、 自由主义、 好人主义等现象。 认真学习并严格遵守党章规定， 做到个人服从组织、 少数服从多数、 下级服从上级、 全党服从中央， 严格执行请示报告制度， 坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。

第四， 认真执行党内政治生活制度。 坚决落实“三会一课” 、 组织生活会、 民主评议党员、 党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、 党员领导干部双重组织生活等制度， 提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力， 促进制度效力和功能作用的发挥， 增强党组织的凝聚力。 强化内部监督， 增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。

第五， 推进党内政治生活方式方法创新。 坚持与时俱进， 不断丰富党内政治生活的内容， 把党内生活搞得更加生动活泼， 提高政治生活的吸引力感染力。 注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题， 切实增强党员干部的党性修养， 增强党组织的凝聚力向心力。 创新党内政治生活形态和方式方法， 扩大参与对象和范围， 不断提高党内政治生活的开放性共享性。

篇二

习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题。 要对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。 在党的这次活动的学习教育、 听取意见阶段， 我按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 以集中解决“四风” 问题为突破口， 努力提高认识， 通过书面、 下访、 座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式， 重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 整改措施实。 联系自己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。 按照“照镜子”的要求， 对照党章和改进作风的有关要求， 进行“四风” 问题对照剖析， 挖掘思想根源， 提出整改措施。 尤其检查了自己工作、 学习、 生活的各个方面， 存在缺点和不足， 主要有：

一、 存在的主要问题

1、 学习不够深入。

在政治理论学习中， 重表面， 轻内涵， 没有从深层次上系统地学习、 理解、 思考， 没有真正研读文件， 分析文件， 掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮” 的现象; 学习内容不系统不全面， 联系实际也不够紧密， 存在实用主义倾向， 与工作联系紧的学的多， 与工作关系不大的学的少; 理论学习与工作实际结合的不够充分， 学习能力有待于进一步提高。 此外， 学习的自觉性不高， 虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加， 但平时学习的自觉性、 主动性不强、 持续性不够。

2、 思想不够解放。 受个人性格、 惯性思维的影响和束缚， 处理具体问题有时凭经验办事， 魄力不足， 思考问题有些保守。 工作中创新意识不强， 特别是在一些攻坚克难方面、 工作上视野不够宽阔， 创新进取不够， 谋划工作思路不新， 缺乏超前意识。 敢闯敢干， 敢为人先的胆气明显减弱。 对待工作主动性不强， 工作要求和标准不高， 被动落实多， 主动超前少， 只满足于完成领导交办任务， 工作作风不够踏实。 对工作的落实、 督促不够， 基础工作不到位， 如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实， 没有全部实现闭合管理。

3、 工作缺乏创新。 在整体工作的推进上， 虽能尽量做到周密细致， 有部署、 有检查， 但有时受一些阶段性工作的影响， 按部就班，注重稳中求进， 工作方法单一， 缺乏创新， 不能统筹兼顾。 进中求变的意识还需要进一步强化。 当工作中遇到难题时， 不能很好的结合自身实际主动地、 创造性的解决; 遇到复杂的问题， 不善于思考， 不善于动脑筋。

4、 群众意识不够强。 作为镇长， 主观上总以事务繁忙为由， 主要精力用于干好全镇的具体工作， 忽视了经常性的联系群众和密切干群关系， 平时深入农户与广大群众面对面交流的少， 未能及时了解他们的意愿与想法， 对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。 同时， 深入村组调研相对较少， 也不够深入， 未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。 对加快农村发展的一些深层次问题思考不够， 给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。 此外， 没能经常性的找干部职工谈心、 聊天， 没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路， 有时对干部职工提出的建议和意见， 存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

二、 问题产生的原因

上述问题的存在， 虽然有一定的客观原因， 但从思想深层次上综

合分析， 主要有以下几个方面：

1、 对政治理论学习缺乏深度认识。 经常把学习当作软任务， 把工作作为硬指标， 出现了学习与工作脱节的现象。 因工作忙而放松学习， 学习缺乏系统性和经常性， 学习的高度、 深度、 广度和力度不够的问题。

2、 自我要求有所放松。 认为自己只要干好本职工作就行， 有时甚至产生松劲的念头， 满足于不出问题， 创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。

3、 对工作要求不严。 在围绕县委、 县政府总体工作部署、 重大决策及人民群众关心的热点、 难点问题上， 调查不多、 研究不深、 不够及时。 时常只满足于完成领导交给的任务， 没有完全按照高标准、高质量的要求， 去认真完成好每一项工作; 具体工作上开会研究布置的多， 下去督查落实的少。

4、 进取精神不强。 对工作中出现的新情况、 新问题研究不够。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面, 对矛盾的特殊性研究不够， 有理论与实践、 制度与实际相脱节的现象。 平时也要求自己工作中要注意解放思想、 与时俱进， 但在处理具体问题有时也存在脱节现象， 存在主观主义因素。 致使工作有时侯不够深入， 不够细致，不够务实。

三、 整改措施和努力方向

针对各方面存在的种种问题， 我将在以后的工作中， 认真反思，加以改进， 时时开展自我批评， 严格要求自己， 尽力尽心干好每一项工作， 做到不抱怨、 不计较、 不拈轻怕重， 严以律已， 宽以待人， 时刻保持积极向上的精神状态， 在“精、 细、 严、 实” 上下功夫， 细心认真， 有条不紊地处理每一项工作， 进一步提高自己的综合素质。 具体做到以下几点：

1、 加强学习， 不断提高理论素养和思想水平。

要在进一步加强学习上下功夫。 进一步增强学习的自觉性、 紧迫性， 要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置， 紧密结合，合理安排， 始终坚持不懈。 通过学习， 牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势， 进一步增强大局意识、 责任意识、 忧患意识。 不仅学理论， 同时还要学习管理知识、 法律知识， 不断充实自己， 丰富自己。 在学习中总结， 在总结中提高。

2、 解放思想， 创造性地完成工作。

今后， 在工作中一定要进一步解放思想， 积极发挥个人主观能动性， 为解决困难创造条件。 树立开拓创新的思想， 养成勤于思考的习惯， 增强工作的主动性和预见性， 对各项工作的落实要敢想敢干， 积极研究新情况， 解决新问题， 创造性地开展工作。 进一步增强大局意识、 责任意识、 创新意识。 在具体工作中， 要想方设法争取项目及资金， 为全镇经济社会和谐发展提供资金支持; 要千方百计发展新兴产业， 为共同打造“富裕金龟” 而贡献自己的力量。

3、 密切联系群众， 切实转变工作作风。

在工作中， 进一步严格要求自己， 不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。 做到工作认真、 务实， 在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、 做到令行禁止。 用好的作风带动工作， 把好的作风运用到实践中去， 干出成绩、 干出成效。 严格要求自己强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。 发扬密切联系群众优良作风， 深入基层，倾听群众呼声， 了解百姓疾苦， 切实解决群众反映的困难和问题。今后我将进一步提高思想认识， 转变工作作风， 加倍努力， 开创工作新局面。

篇三

根据清远市纪委六届四次全会关于加强反腐倡廉调研工作的部署， 按照省纪委办公厅印发的《xxxx年全省纪检监察系统调研参考课题》 的要求，x月xx 日至xx 日， 清新区纪委监察局成立调研组深入到石潭、 三坑等镇， 通过召开镇党委书记、 镇纪委委员、 村(居)两委班子座谈会， 明察暗访， 听取各民主党派、 无党派和工商联人士关于如何切实增强党员干部组织纪律性的意见和建议等多种方式进行调研， 现将有关情况汇总整理， 形成调研报告如下：

一、 当前党员干部组织纪律性存在的问题

近几年来， 我区在党员干部作风整顿方面取得了一定的成效， 但也确有极少数党员干部存在组织观念不强、 政治纪律松弛的现象， 主要表现在：

1. 是非不辨， 立场不明。 个别党员干部对社会丑恶现象熟视无睹，不嫉恨、 不斗争; 对有损党和人民利益的行为缺少正义感; 对人民的疾苦麻木不仁， 缺少同情心。 如： 上半年， 区纪委在信访调查中发现水利行业在水利工程项目评审、 农村电气化验收、 帮助企业申请上级专项补贴资金等环节， 一些水利专家、 评审人员利用职权， 以“个人评审费” 的名义向企业收取了 7 万多元好处费。 其中， 个别党员干部明知道收取这些好处费损害群众利益， 违反党纪国法， 但对这一行业的规则乱象， 就是不批评， 不制止， 不举报， 是非不辨， 立场不明。

2. 言行不一， 两面人生。 个别党员干部奉行阳奉阴违的人生观念，对上一套， 对下一套; 当面一套， 背后一套; 对上唯唯诺诺， 谦卑恭维;对下官气十足， 专横跋扈; 对下属要求令行禁止， 遵纪守法; 对自己则我行我素， 自由放任： 扮演着言行不一、 表里不一的两面人角色。 如区住房和城乡建设局原党组书记、 局长朱某， 在组织纪律方面存在着比较突出的问题， 会议上讲话时坚决贯彻区委、 区政府的指示精神，会议后却唯我独尊， 工作中不虚心听取群众意见， 靠拍脑袋作决策，习惯于独往独来、 包办代替， 无视组织原则和程序， 擅自决定重大事项， 把自己凌驾于组织之上。 利用特权让儿媳在编不在岗“吃空饷” ，利用职权贪污等违纪违法问题。

3. 墨守成规， 不思进取。 为官一任， 不求有功， 但求无过， 确保平安。 翻翻报纸， 看看文件， 接接电话， 一天混完混一任， 混完一任换个地方接着混。 今年上半年我区共计处理了 9 名党员干部， 他们都存在比较严重的不思进取， 工作渎职等问题。

4. 嘴巴不严， 随意泄密。 有些党员干部党内党外不分， 国内国外无界， 无密可保， 随意乱讲。 开会研究重要事情， 作出重要决定， 越强调保密越保不住密， 会议一散消息就传出去了， 文件还没发消息已传了一圈。 有的人正面消息传， 小道消息也传， 以此显示自己信息灵通。 如区某镇劳动所副所长郑某利用职务上的便利， 多次向稀土矿老板欧某通风报信， 导致欧某及时逃避行动组查处， 国家稀土资源被非法开采变卖。

二、 当前开展增强党员干部组织纪律性教育基本情况

为了切实增强党员干部的组织纪律性， 今年， 我区第六届纪律检查委员会四次全会明确提出了当前和今后一个时期工作的总体思路和主要任务， 对严明党的组织纪律、 增强组织纪律性提出了明确要求，为我们做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作指明了方向、 提供了遵循。 年初， 按照区委的统一部署， 结合第二批教育实践活动， 区委制定了《如何切实增强党员干部的组织纪律性实施办法》 ， 《办法》通过抓思想排查， 建立“五项机制” ， 开展“一项” 活动等有力措施，保障切实增强党员干部的组织纪律性。

1. 抓思想排查。 在开展第二批教育实践活动查摆问题的环节， 我区各级党组织为了找准党员干部中存在的问题， 大力开展以“六查六看” 为主要内容的专项整治行动： 查党性修养， 看理想信念坚定了没有; 查组织纪律， 看工作作风改进了没有; 查干部管理， 看规章制度落实了没有; 查严以修身， 看世界观、 人生观、 价值观转变了没有; 查严以用权， 看群众观念增强了没有; 查严以律己， 看干部行为规范了没有。 要求全区每位党员干部， 特别是领导干部要认真汲取教训， 分析问题产生的原因， 总结自己在党性立场、 法纪观念、 思想认识、 工作作风、 行为规范， 修身、 用权、 律己及世界观、 人生观、 价值观方面存在的问题， 并建立台账， 为下一步开展批评， 制定整改措施作准备。

2. 建立“五项机制” 。 一是建立党员干部关爱机制， 突出重点地做好“关口前移” 工作。 xxxx年活动开展以来， 区纪委主要领导对新任科级领导干部任前廉政谈话 33 人次， 先后对 45 名党员干部进行了廉政教育谈话。 二是建立行政服务无障碍机制， 突出重点做好服务保障工作。 一方面开展“沟通无障碍” 行动， 在行政服务过程实施视觉“无障碍” 工程、 语言“无障碍” 工程和程序“无障碍” 工程。 另一方面开展“发展无障碍” 行动， 实行“首问责任制” 、 “限时办结制” 和“政务公开制” 。 三是建立党员干部问责机制， 突出重点地做好执行力监督工作。 重点以“五大倒逼” 严肃整饬“五种歪风” ， 铁腕问责各级执行力， 即以“目标倒逼进度” 严整庸政之风; 以“时间倒逼程序” 严整懒惰之风; 以“社会倒逼部门” 严整推诿之风; 以“下级倒逼上级” 严整失责之风; 以“督查倒逼落实” 严整失职之风。 四是建立廉政教育长效机制， 突出重点筑牢党员干部拒腐防线。 建立具有清新特色的党员干部廉政教育长效机制， 即在全区重点创建 6 个廉政文化“六进” 示范点; 举办各部门一把手“三纪” (党纪、 政纪、 法纪) 培训班; 紧紧围绕“不损群众一分一毫， 不争个人一名一利” 这条主线， 每年举办一次“读廉洁书籍活动月 ” 征文活动、 一堂以党风廉政建设暨预防职务犯罪为内容的廉政课、 拍摄一部村官警示教育宣传片、 创办一期《海艳说廉政》 专栏、 制作“政途迷津” 反腐倡廉警示教育系列图片展、 建设了《清新区廉洁法治文化教育基地》 。 五是建立监督制约长效机制， 突出重点构建惩治腐败体系。 建立健全监督党政“一把手” 机制， 全面落实党政“一把手” 不直接分管人、 财、物和行政审批的制度。 建立健全廉政风险排控机制， 结合岗位职责和业务流程， 开展廉政风险排查、 业务公示、 廉政培训。 健全党内监督机制， 落实集体领导和分工负责、 重要情况通报和报告、 民主生活会、询问和质询等制度。 建立健全权力阳光运行机制， 全面推行推进行政决策、 办事公开， 引导新闻媒体开展舆论监督。 建立健全腐败揭露机制， 健全网络举报和受理机制、 网络信息收集和处置机制， 鼓励群众积极参与反腐败工作。

3、 开展“办实事、 解民忧、 助发展” 为民活动。 在第二批党的群众路线教育实践活动中， 我区各镇、 各单位党委(党组) 、 支部坚持党政联动， 加强组织领导， 结合实际， 制订了《办实事、 解民忧、 助发展》 实施方案， 要求党政主要领导坚持每天记民情日志; 要求工作人员及时建立工作台账， 切实履行公开承诺; 同时建立健全考核机制，加强对党员干部和工作人员开展解民忧办实事活动的监督检查。 今年以来， 各级党委(党组) 、 支部利用扶贫双到、 争创教育强县、 两个不具备搬迁等活动， 集中为群众、 企业解决了 982 件生活、 生产发展中遇到的困难和问题。

三、 切实增强党员干部组织纪律性的意见和建议

1、 着力抓好对党员干部的组织纪律教育。 党的民主集中制的基本原则中第一款就是“四个服从” ， 即党员个人服从党的组织， 少数服从多数， 下级组织服从上级组织， 全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 要抓紧抓实对党员干部的组织纪律教育。 使党员领导干部时刻想到自己是党的人， 增强对党组织的认同感、归属感、 责任感、 荣誉感， 忠实履行党员干部应该履行的一切义务和责任， 与党同心同德， 对党忠诚老实， 向党组织说真话道真情， 言行一致， 表里如一， 相信组织， 依靠组织。 党员干部要切实遵守党的组织纪律， 政治意识， 牢固树立大局观念， 保证中央政令畅通， 自觉维护党的集中统一。 正确处理个人与组织的关系， 维护党组织的决定，接受党组织的教育监督， 做到一切行动听党指挥， 坚决无条件地服从党组织的安排， 坚持自我约束毫不放松， 自觉维护党的团结和统一。

2、 着力抓好对党员干部的组织管理。 理想信念是“总开关” 。在第二批教育实践活动中， 我们重点增强学习教育的针对性， 突出解决“总开关” 问题。 紧密联系自身思想和工作实际， 结合本地本单位的突出问题以及群众提出的意见， 以先进典型为镜， 向身边模范看齐，着力把学习的成效体现到坚定理想信念上来。 通过学习， 进一步树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 做到在复杂环境中保持清醒头脑，在任何情况下政治信仰不改变， 理想信念不动摇， 始终看得清、 站得正、 立得牢。 与此同时， 我们还要求各级党组织牢固树立主体意识，切实担负起严明政治纪律的主体责任， 把执行政治纪律的情况作为落实党风廉政建设责任制的重要内容， 确保一级抓一级， 层层落实。 将不敢担当、 不愿担当、 不能担当、 不善担当， 不作为、 慢作为、 扯皮推诿、 回避矛盾等缺乏大局观念、 全局意识、 担当精神的问题干部，作为教育实践活动查摆问题的重点对象， 认真剖析， 切实整改， 决不允许有令不行、 有禁不止， 决不允许在贯彻各级党委、 政府决策部署上打折扣、 做选择、 搞变通。

3、 着力抓好党的民主集中制的落实。 日常工作中， 必须处理好“民主” 与“集中” 的关系， 这是关系到党组织是否有凝聚力和战斗力、 能不能正确地处置矛盾和问题的关键。 讨论决策前， 一定要充分发扬民主， 广泛听取各方面意见， 在此基础上， 按照议事程序和原则，进行正确的集中， 严防事先“吹风” “定调” ， 杜绝领导干部个人决策， 以个人意见代替组织意见， 确保决策民主。 必须执行少数服从多数的原则。 决定重要问题， 要进行表决。 对于少数人的不同意见， 应当认真考虑。 如对重要问题发生争论， 双方人数接近， 除了在紧急情况下必须按多数意见执行外， 应当暂缓作出决定， 进一步调查研究，交换意见， 下次再表决; 在特殊情况下， 也可将争论情况向上级组织报告， 请求裁决。 党的组织制度的核心是民主集中制。 而有些领导班子对民主集中制执行不力， “三重一大” 事项不经集体充分研究， 或是议而不决; 有些单位作出应由上级决定的重要决定事项， 事前不请示， 事后不报告; 有些主要领导干部的地位被扭曲， 被班子成员称作“老板” ， 有些一把手也把个人当作组织化身， 在重大问题上实际上个人说了算， 让组织程序成为摆设。 我们应准确把握民主集中制的内涵， 全面落实党组织的责任， 切实加强组织管理， 维护组织制度， 坚持集体领导与个人分工负责相结合， 完善“三重一大” 决策制度， 明确决策事项， 健全科学论证和民主参与机制， 进行真实意义上的、 科学的集体决策。 在教育实践活动中， 对违反民主集中制原则、 拒不执行或擅自改变组织决定的; 对跑风漏气、 不严格执行保密纪律甚至故意通风报信， 企图阻挠和拖延组织决定的执行、 在党内搞非组织活动的; 对不能履行党员义务的， 要严肃批评教育， 情节严重的要给予组织处理或纪律处分; 对于丧失马克思主义信仰， 信佛信教的， 要坚决清除出党。

4、 着力抓好请示报告制度的完善和执行。 请示报告制度是党的重要制度， 是组织纪律的重要构成部分， 也是考察党员干部对党是否诚信的重要依据之一。 按照党的组织原则， 党的下级组织要向上级组织及时报告重要情况， 党员干部要向党组织报告个人重大事项。 必须强化党员干部的组织观念、 程序观念， 严格执行民主集中制、 党内组织生活制度等党的组织制度， 抓紧完善请示报告制度， 明确请示报告的内容和程序。 作为党员干部特别是领导干部， 在涉及重大问题和重要事项包括个人重大事项时， 该请示的必须请示， 该报告的必须报告，决不能自作主张， 或报喜不报忧， 更不能我行我素、 为所欲为。 对该请示报告却不请示报告， 或者不如实请示报告甚至隐瞒不报的， 要严委、 区政府对重要工作、 重大事项的统筹协调和保证各项工作的正常运转， 印发了《关于进一步落实重要工作、 重大事项请示报告制度的通知》 。 为防止基层干部工作作风懒散， 印发了《加强住镇制度的通知》 ， 要求全区镇领导干部、 镇机关干部职工和各站、 所、 中心的干部职工严格遵守住镇制度和主要领导轮流值班制度， 并对镇领导干部值班、 干部公差外出、 请假报批等制度进行了规范。

5、 着力抓好对违反组织纪律行为的问责。 遵守组织纪律是对党员最基本的要求， 这条红线坚决不能碰。 一个时期以来， 有些党组织疏于对党员干部的管理教育， 什么能说能做、 什么不能说不能做、 应当怎样说怎样做， 缺乏明晰具体的规定， 对违纪违规问题和不正之风不敢抓、 不敢管。 有些领导干部组织观念淡薄， 个人主义、 自由主义严重， 跟组织讨价还价， 不服从组织安排; 有些党员干部唯利是图，假借所谓组织决策程序、 政府采购或工程招投标程序， 巧妙地为个人和亲友谋取私利以中饱私囊。 对此， 各级党组织要严明纪律、 严格管理、 严肃查处， 让组织纪律真正成为“高压线” ， 对各种有章不循、滥用职权、 违规操作的违纪违规行为， 无论主观愿望和客观结果如何，都要进行大力问责， 发现一起， 查处一起， 绝不苟且。每个党员领导干部都一定要时刻牢记自己的第一身份是共产党员， 第一职责是为党工作， 要强化组织意识， 自觉接受组织的安排和纪律约束。 党的组织纪律是铁的纪律， 具有强制性和约束性， 各级党组织和全体党员干部必须无条件服从。 纪检监察组织作为专门的监督执纪机关， 应大胆而坚决地查处违反党的组织纪律的言论和行为。